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为什么用外包公司招人
华为
外包为什么招人
好主动
答:
华为
外包招人
好主动因为薪资是高于目前
外包公司
的20%工资流水。外包人员最大的好处就是节约成本,项目紧急的时候大量招人,宽松的时候直接裁人(这里称为释放),而且还不用赔偿。
为什么
国企劳务喜欢
外包
答:
两大问题国企自己无法解决,只能通过外包解决。1、人员编制,所有的国企都有人员编制问题,但是处于发展阶段的国企,往往是100人的编制,却接了需要200人才能做的业务,那么剩下的100人就需要
用外包
解决,总不能违法或者违规用人。违法是指不签订劳动合同用人,违规是指
公司
有100人编制,却跟101人签订了...
为什么
那么多程序员热衷于人才
外包
?
答:
很多程序员愿意长期从事人才
外包
的主要原因:项目多、周期快,学习的东西自然多。比如一个web项目做1-2个月,1年的项目已经算是大项目了,一般的基本都是2-3个月或是5-6个月。一个项目从开始到结束,涉及前端、后台、数据库, 有时候有更多机会接触到框架的搭建等底层的设计。所以爱学习的员工,...
人事
外包
对
企业
有
什么
好处
答:
每家企业都有自己的人事部门,会负责内部员工的
招聘
、五险一金缴纳、等等工作,那么
为什么
还会有很多企业选择人事外包呢?其实企业将人事外包出去的原因有很多,主要有以下几个方面:1.提高效率 人事
外包公司
通常拥有丰富的人力资源管理经验和专业知识,能够为企业提供更加专业、高效的服务。企业可以充分利用外包...
外包
有
什么
好处?
答:
外包
是指
企业
整合利用其外部最优秀的专业化资源,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的应变能力的一种管理模式。 “外包”即:企业通过与外部的业务承包商签定合同,让他们为企业提供某种产品或服务,而不是在本企业内部
使用
自己的雇员来生产这种产品或服务。 外包服务形式主要包括:IT资源...
为什么
好多
公司
选择软件开发
外包
答:
越来越多企业选择软件开发外包的原因如下:企业如果自己
招人
做软件开发,需要
招聘
费用,需要有一个漫长的过程,招到人还需要人员间的磨合,而且两三个技术人员也很难掌握全面的技术知识,还要承担员工离职等风险。项目完成后,这些软件开发人员的遣散费也是一大笔费用。如果选择软件开发
外包公司
,就像深圳 达普...
招聘
信息上写的
外包
是
什么
意思啊?
答:
有些
企业
相当于将所有有关人事管理方面的服务都
外包
出去,渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系等方方面面,人事外包的包容性大,业务精良,且专业机构有各方面的专业人才,因此人事外包是企业降低人力资源投资风险的一...
谁知道
公司招人
的时候,外派和
外包
有
什么
区别?
答:
外派公司:把自己的员工外派到其他公司,当其他公司的外派人员,比如阿里,阿里有很多外派的员工,他们和阿里本身的员工是在一起工作的,但是发工资不是阿里给他发,是所属公司发的。外派和
外包
哪个好?要从多方面考量:
公司使用
的技术、待遇、工作强度。总体外派比外包好。可能你原来去不了阿里,但是外派...
人力资源
公司
和
外包
产业公司的性质是一样的吗?有
什么
区别?
答:
1.人力资源公司侧重的是人。我自己有一家人力资源公司,我们的主要业务就是帮
公司招聘
人,比如说有一家工厂,自己在某一个时间段内需要大量的工人,那么我们就帮忙招工人,有一家公司刚开业,需要员工我们也可以帮忙招人,所以人力公司侧重的是人。2.
外包公司
侧重的是整体服务。比如说有一家公司需要财务...
谁知道
公司招人
的时候,外派和
外包
有
什么
区别?
视频时间 00:29
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