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临时工干一天摔伤
我雇
临时工干活
意外
摔伤
我该怎么办
答:
根据《侵权责任法》第35条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担,医药费也由雇主支付。但是如果
临时工
也有一定过错,那就也要承担一定责任了。不管你是不是临时的,也不管第几天工作、有没有签...
临时
装卸工在本厂卸货时失足
摔伤
,这责任归本厂吗?需要付多少责任...
答:
临时
装卸工在本厂卸货时失足
摔伤
,这个责任归本厂,需要承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因...
临时工
受伤赔偿
答:
既然对方已经表示与你无关,通常情况下不用再给。但如果2万元与你实际应当赔偿的金额相差较大,对方要求增加赔偿还是能够得到法院支持的。人身损害赔偿的标准参见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,自己到网上查一下吧。
包工头包工给工头,工头
摔伤
了谁的责任大
答:
包
工
头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定,但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定。一、关于包工头工人受伤谁负责 包工...
我在学校食堂打工上班期间把手脖子上
摔伤
了算工伤吗?
答:
算啊,肯定是工商,不过谁都不愿意发生这种事,不管是你还是老板。虽然你是
临时
兼职的,不过按照规定来说应该算工伤,毕竟是给人家
干活
的时候出的事。一般的话如果老板人很好的话那就还好,要是老板难说话那肯定会费一番周折。
四个
临时工
女儿(二)
答:
王四女一岁多时,还不会走路,之前的大女和二女十个月多点时就会走了,三女也是在一岁以内就会走了。王远大的媳妇又怀上了,奶水没了,过了几个月又有了一点奶水,但王四女已不吃了。王远大媳妇腿
摔伤
后,一直不能正常走路,直到生了后好几个月才好。估计是缺营养着呢。大女和二女带着三女...
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