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中国古代自上而下的选官制度
中国选官制度
的一沿革重点
答:
隋文帝废除维护门阀贵族地位的九品中正制,于开皇七年(587年)设“志行修谨”、“清平干济”两科。隋炀帝时始置进士科,因为是分科取士,所以名为“科举”。王朝开始用公开考试的方法来甄别人才高下,从而量才录用,这是
中国古代选官制度上的
重大改革,为以后历代所沿用。 唐代科举有常举和制举两类。常举每年举行,...
选官制度
的演变
答:
由于社会的发展,封建的加深化,原先的九品中正
制
,世袭制和推举制的弊端逐渐显现出来,封建王朝统治者们需要更多的真正的人才,而不是士族的酒囊饭袋了。并且,天子之侧岂容他人酣睡,士族几代为
官
,其宗族自然枝繁叶茂,对统治者的统治有很大的影响。所以,科举制的出现是必然的。科举制从一定程度上...
古代的选官制度
?
答:
3.军功爵禄制:战国商鞅变法时实行,奖励军功,按功受爵;贵族无军功不再受爵。有利于新兴地主阶级力量的增强,也促进了封建制度的确立。4.察举制度:为适应专制主义中央集权封建国家统治的需要,两汉时期推行新
的选官制度
,包括察举、征召等。察举即选举,是一种
自下而上
的推选人才为
官的
制度,是两汉...
中国
历代
的选
官员的
制度
答:
隋文帝废除维护门阀贵族地位的九品中正制,于开皇七年(587年)设“志行修谨”、“清平干济”两科。隋炀帝时始置进士科,因为是分科取士,所以名为“科举”。王朝开始用公开考试的方法来甄别人才高下,从而量才录用,这是
中国古代选官制度上的
重大改革,为以后历代所沿用。唐代科举有常举和制举两类...
六种
选官制度
? 具体时间
答:
3.军功爵禄制:战国商鞅变法时实行,奖励军功,按功受爵;贵族无军功不再受爵。有利于新兴地主阶级力量的增强,也促进了封建制度的确立。4.察举制度:为适应专制主义中央集权封建国家统治的需要,两汉时期推行新
的选官制度
,包括察举、征召等。察举即选举,是一种
自下而上
的推选人才为
官的
制度,是两汉...
分析自秦汉开始
的选官制度
是如何体现"公天下"的?
答:
2. 察举制 秦朝以后,封建
的选官制度
有了发展。汉武帝时建立和发展了一整套选官制度用来选拔人才,其内容包括地方察举和皇帝征召等,其中
自下而
上推选人才为
官的
制度是两汉选官的最主要途径之一。各方面人才的涌现是汉武帝时期出现鼎盛局面的重要原因。东汉时期继续实行察举制,但前后有所变化。初期主要...
科举制 选拔人才的依据
答:
隋文帝废除维护门阀贵族地位的九品中正制,于开皇七年(587年)设“志行修谨”、“清平干济”两科。隋炀帝时始置进士科,因为是分科取士,所以名为“科举”。王朝开始用公开考试的方法来甄别人才高下,从而量才录用,这是
中国古代选官制度上的
重大改革,为以后历代所沿用。 唐代科举有常举和制举两类。常举每年举行...
归纳
中国的选官制度
答:
中国古代选官制度
的演变选官用人乃国之大事,为了保证人才选拔,在我国漫长的封建社会,国家一方面大力发展教育;另一方面不断探索和完善选官制度,其中最为重要的就是科举制度的创立与完善。“中兴以人才为本”,自古有“得人者昌”,“失贤者亡”之说。因此认真总结中国古代选官用人的成功经验与失败教训,至今仍有十分重...
中国古代选官制度
的特点
答:
铨选制度
中国古代
官吏铨选的途径很多,有世袭、纳赀、军功、荐举、郎选、恩荫和科举制等。主要有三个阶段和三种制度,即先秦的世袭制、秦汉至魏晋南北朝的...征辟是一种
自上而下选拔官吏的制度
,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式,选拔某些有名望的品学兼优的人士,或备...
从周朝到清朝的官吏选拔
制度
答:
周朝,春秋,战国:分封
制
、宗法制。战国后期:军功制。西汉、东汉:察举制。三国、两晋、南北朝:九品中正制。隋、唐、五代,宋、元,明、清:科举制。又分文举和武举。
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