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中国人寿正式工属于什么编制
中国人寿
的
编制员工
和其他家保险公司的编制员工性质一样吗
答:
(有些大的外勤营业区部也会招一些文员,对外也称“内勤",不过相当于外勤的助理,与保险公司之间没什么关系,是业务员自己招聘的,一般不签合同)各家保险公司正编内勤和内勤临时工比例大概在2:1~4:1,大公司临时工多些,小公司少些。像
国寿
这种公司很少招在编
正式工
。
正式编制
签劳动合同。外勤和临时...
我是本科生,到
中国人寿
做业务了,才知道其实不
是正式编制
的,我还可能正...
答:
中国人寿
的面试流程一般是先让你填一张面试申请表,填完后,面试经理会
正式
对你进行面试。一般是先让你进行三分钟自我介绍,介绍完后经理会问你一些问题,就像对中国人寿的理解,对保险行业的理解,是否认可保险行业,对保险行业发展前景持什么样的态度等等。这就
是
面试的主要内容。剩下的就是你提出问题...
中国人寿
财险的
员工
签订劳动合同就
是正式
在
编制
的吗
答:
正式工
与合同
工是
以前的产物,现在没有这样的叫法了,以前主要是国有企业与事业单位,有
编制
的与没有编制的,现在的企业不存在这种称呼了,都是签订劳动合同,与公司签订了劳动合同,你就是这个公司的员工了。另外,现在大行其道的劳务派遣,像银行啊、移动啊电信的最多了,如果是劳务派遣,你的用人单位...
中国人寿保险
公司售后人员有
编制
吗
答:
(有些大的外勤营业区部也会招一些文员,对外也称“内勤",不过相当于外勤的助理,与保险公司之间没什么关系,是业务员自己招聘的,一般不签合同)各家保险公司正编内勤和内勤临时工比例大概在2:1~4:1,大公司临时工多些,小公司少些。像
国寿
这种公司很少招在编
正式工
。
正式编制
签劳动合同。外勤和临时...
中国人寿保险
内勤怎么样?
正式
的。省里在编
答:
(有些大的外勤营业区部也会招一些文员,对外也称“内勤",不过相当于外勤的助理,与保险公司之间没什么关系,是业务员自己招聘的,一般不签合同)各家保险公司正编内勤和内勤临时工比例大概在2:1~4:1,大公司临时工多些,小公司少些。像
国寿
这种公司很少招在编
正式工
。
正式编制
签劳动合同。外勤和临时...
中国人寿保险
待遇怎么样福利怎么样在编工作人员一般工资都多少_百度知 ...
答:
(有些大的外勤营业区部也会招一些文员,对外也称“内勤",不过相当于外勤的助理,与保险公司之间没什么关系,是业务员自己招聘的,一般不签合同)各家保险公司正编内勤和内勤临时工比例大概在2:1~4:1,大公司临时工多些,小公司少些。像
国寿
这种公司很少招在编
正式工
。
正式编制
签劳动合同。外勤和临时...
中国人寿保险
待遇怎么样?福利怎么样?在编工作人员一般工资都多少_百 ...
答:
(有些大的外勤营业区部也会招一些文员,对外也称“内勤",不过相当于外勤的助理,与保险公司之间没什么关系,是业务员自己招聘的,一般不签合同)各家保险公司正编内勤和内勤临时工比例大概在2:1~4:1,大公司临时工多些,小公司少些。像
国寿
这种公司很少招在编
正式工
。
正式编制
签劳动合同。外勤和临时...
中国人寿
内勤的待遇怎么样?
答:
累
是
累一点,但是收入就挺高的。像温州这样的市公司,收入也是大把大把的有。再说回省公司,在省公司基本上是旱涝保收,不如基层那么受业务影响。说到钱上面来,我觉得不能单用金额大小来衡量工资水平,毕竟各地购买力不一样。总的来说,
中国人寿保险
公司的内勤还是挺不错的。
中国人寿保险
公司
正式员工
和合同工有
什么
区别?
答:
3、工资费用在财务报表中的体现形式不同 内勤
正式工
的相关费用是在
中国人寿保险
的财务报表中体现为员工工资报酬,而非正式的工资报酬是有中介机构发放的,相关的费用是以劳务费用的形式体现在中国人寿保险的财务报表中的。4、
编制
不同。合同
工是
代理制,签的是委托代理合同。所以严格从法律意义上说,合同...
中国人寿正式
编
属于
铁饭碗吗
答:
辅以合理的退出制度,4年以来,业务量稳步增长的同时,总体
员工
数量反而在减少。但为了配合万名大学培养计划,
中国人寿
针对招聘大学生设立了“专项编制”。专项
编制是
指即便分公司现有人员已经超编的情况下,如果需要新进大学生,总公司仍然给予编制和配套的工资总额支持。“总人数减少了,大学生增加了,编制这个工具虽然听起来...
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