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个体的成就动机可以分为
职业动机
成就动机
答:
成就动机
,即
个体
追求目标的动力,是推动人们向前的重要驱动力。这类个体对达成目标抱有强烈的欲望,他们关注成功本身而非外在的奖励。成功对他们而言,是源于内心的满足,而非外在的回馈。成就取向型员工具备一系列特征,他们愿意付出努力,追求个人荣誉,即使面临一定的失败风险。他们期待得到关于过去表现的...
成就动机
名词解释
答:
成就动机是
个体
追求自认为重要的有价值的工作,并使之达到完美状态的动机,即一种以高标准要求自己力求取得活动成功为目标的动机。如:具有这种动机因素的学生﹐就能刻苦努力﹐战胜学习中的种种困难和障碍﹐取得优良成绩。成就动机是指一个人所具有的试图追求和达到目标的驱力。麦克莱伦认为,各人
的成就动机
...
成就动机
名词解释
答:
成就动机是
个体
追求自认为重要的有价值的工作,并使之达到完美状态的动机,即一种以高标准要求自己力求取得活动成功为目标的动机。如:具有这种动机因素的学生﹐就能刻苦努力﹐战胜学习中的种种困难和障碍﹐取得优良成绩。成就动机是指一个人所具有的试图追求和达到目标的驱力。麦克莱伦认为,各人
的成就动机
...
成就动机
名词解释
答:
成就动机是
个体
追求自认为重要的有价值的工作,并使之达到完美状态的动机,即一种以高标准要求自己力求取得活动成功为目标的动机。如:具有这种动机因素的学生﹐就能刻苦努力﹐战胜学习中的种种困难和障碍﹐取得优良成绩。成就动机是指一个人所具有的试图追求和达到目标的驱力。麦克莱伦认为,各人
的成就动机
...
怎么区分
成就动机
理论和成败归因理论
答:
麦克利兰把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。其次,由于具有不同需要的人需要不同的激励方式,了解员工的需要与动机有利于合理建立激励机制。再次,麦克利兰认为动机是
可以
训练和激发的,因此可以训练和提高员工
的成就动机
,以提高生产率。阿特金森的成就动机理论模型提出了需要、期望,诱因价值的...
什么是
成就动机
答:
成就动机
,是
个体
追求自认为重要的有价值的工作,并使之达到完美状态的动机,即一种以高标准要求自己力求取得活动成功为目标的动机。成就动机的基本特点:1、人的活动总是指向一定的目标,总是力图在某些方面取得成就的;2、在克服障碍和困难的过程中,成就动机使人正视所遇到的挫折和失败,表现出极大的...
成就动机
名词解释
答:
成就动机
名词解释如下:成就动机,是
个体
追求自认为重要的有价值的工作,并使之达到完美状态的动机,即一种以高标准要求自己力求取得活动成功为目标的动机。如:具有这种动机因素的学生﹐就能刻苦努力﹐战胜学习中的种种困难和障碍﹐取得优良成绩。定义 成就动机是指一个人所具有的试图追求和达到目标的驱力...
组织行为学名词解释:1.
成就动机
2.气质 3.能力法 4.社会知觉
答:
1.
成就动机
指的是
个体
追求并实现自认为重要且具有价值的目标的内在驱动力,这种动机通常表现为个体设定高标准并努力确保成功完成任务。2. 气质是指个体生理和心理特质的集合,这些特质相对稳定并构成了个性的独特方面。在某些情况下,气质也用来描述一个人的风度和外表。3. 能力法认为,执行任何工作所需...
成就动机
名词解释
答:
成就动机是
个体
追求自认为重要的有价值的工作,并使之达到完美状态的动机,即一种以高标准要求自己力求取得活动成功为目标的动机。如:具有这种动机因素的学生﹐就能刻苦努力﹐战胜学习中的种种困难和障碍﹐取得优良成绩。成就动机是指一个人所具有的试图追求和达到目标的驱力。麦克莱伦认为,各人
的成就动机
...
简述阿特金森
的成就动机
理论
答:
成就动机
是一个
个体
追求着个体价值的最大化,或者在追求自我价值的时候,通过方法达到最完美的状态。它是一种内在驱动力的体现,同时也
能够
直接影响人的行为活动,思考方式,并且是一种长期的状态。麦克利兰把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。其次,由于具有不同需要的人需要不同的激励方式...
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