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业务能力强的人做不了领导
自己有
能力
,但又不想当
领导
,该怎么办?
答:
在体制内,一个人的
能力
怎么样,不是靠自己吹出来的,也是不靠哪个
领导
说出来的,而是自己
干
出来的。我那朋友就是,他无论在哪个岗位上都是兢兢业业,算是最出色的那种。当然,因为没有当主要领导,没有决策权,仅仅指的是执行的能力很出色。我相信,你所说的有能力也是指执行力的出色。在体制...
工作
能力
很强,人际关系很好,但就是始终得不到提拔,要如何破解?
答:
当你是一个班组长的时候,你一个
人做
好了是不够的。你的
业务能力
再强,你一个人也同时
做不了
十来个班组成员的工作,做不了你就不能出成绩。出不了成绩,你就会给组织带来损失。这个时候就会体现出来
领导能力
的作用了。职场上精明的领导用人的基本原则是使唤有本事有能力
的人
做事,提拨无能力,无...
有部分工作
能力强的人
始终得不到提拔,
领导
是看不到他们的工作能力...
答:
能力
再强,本职工作都
做不
好,也是失职。一个失职
的人
,是得不到机会的。尝试适当靠近
领导
。牢记一点,提拔你的是领导,不是同事。你不需要太在意同事的看法和目光,但一定要注意领导的想法和理解。尝试靠近领导,让自己成为领导信赖的,可依靠的人,你才会获得机会。保持良好的人缘。群众基础决定
不了
你...
工作
能力
很强,人际关系很好,却迟迟得不到升职提拔,该如何破解?
答:
以我之见,首先,在工作岗位上,不要过于保守,不要过去自私。要想办法把自己所掌握的技能和技术传授给身边的同事,让他们也像你一样具有超强的工作能力,那怕超过你也不要紧,这样你一旦离开这个工作岗位时,工作照样有人能干,照样有人把他
干
好,当你这个
能力强的人
还能在别处发挥作用的时候,
领导
...
在单位里,如果自己的
能力
超过
了领导
却得不到重用,该怎么办?
答:
工作
能力强的人
稍不留意便会有持才傲物目空一切的问题,自我膨胀中间自己不感觉,可是通常不知不觉会为自己或是企业引来了不太好的危害,种下祸患。再加上工作能力强的人们在为人处事人情往来上通常也做的并不太好,便是所说的不会聊天,与周边朋友们并不可以共处和睦,乃至会由于一些琐事招致老总...
为什么有些人
能力
很强,但
领导
就是不提拔呢?
答:
而且有了管理
能力
之后,也可以带动公司的发展。虽然说有些人的工作能力非常强,但是这些人在说话或者是办事的过程当中,情商非常的低。一旦出现这种情况之后,这些人也非常容易得罪
领导
或者是下属。所以情商比较低
的人
在这个过程当中也不会得到重用,同时也不会被领导提拔。因此大家如果想要被领导提拔,在这个...
我的工作
能力强
,人际关系也好,却得不到提拔,怎么破局?
答:
没有
能力
,不是说出来,而是做出来,用成绩来证明。你能力很强,但是没有被推荐,或者被推荐了没有结果。主要是你没有
做出
显著的成绩,让单位主要
领导
找不到不推荐你的理由,把推荐你作为展示工作成绩的重要内容。在没有合适推荐人的情况下,凭自己的能力和辉煌的业绩,能进入类似县市组织部门的视野,...
业绩很好却一直得不到晋升
的人
,一般都会有哪些特征?
答:
便是些满嘴跑火车的,能干点活,但是却耍滑,或者能做些
业务
流程但是其他的管理能力不行,为人处事
做不
好,也不称职
领导
岗位。假如是金子总会发光的,如果没有发亮,那还是有大缺陷。很多人
能力强
,但不想要参加对人的管理,她们只想要展现自己特长,不愿转换成本武林长度,做官就是一个对自身管束极
强
...
工作
能力
很强人际关系很好,为什么始终得不到提拔?
答:
问为什么?员工都说外科主任就是大家的开心果,到哪里都笑呵呵,跟同事们打成一团,经常请大家吃吃喝喝,一起钓鱼的钓鱼,一起玩自拍的自拍,没个
领导
样。一位是心脑血管科主任,
业务能力
也非常强,就是人际关系不太好。大家评论他时,都说他太严厉了,平时不苟言笑,批评
人不
留情面,平时还不...
为什么说工作
能力
越强,
领导
越不满意呢?
答:
这类人群非常的可怕,因为他们对于自己的人生目标非常的明确,很清楚的知道自己想要得到什么,相对于一个大人群来说,他们如此努力的上进,会给身边的人带来压力,而且他们的学习能力非常的强,会不计代价让自己变得更加优秀,所以我觉得老板之所以不喜欢工作
能力强的人
,有可能是因为他实在是太优秀了,不...
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