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业务外包和劳务派遣哪个好
劳务
外包和劳务派遣哪个好
,有区别吗
视频时间 02:04
业务外包和劳务派遣
答:
法律主观:
业务外包和劳务派遣
区别: 1、法律关系不同。劳务派遣中派遣单位与用工单位劳务派遣关系,通过签订劳务派遣协议,确定双方的权利义务,由派遣单位派遣劳动者为用工单位提供劳动服务。而企业外包只是平等主体间的普通合同关系。 2、劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间...
劳务派遣和劳务外包
,
哪个
对用人单位更为有利。详解?
答:
有利不有利,要结合企业自身的特点、发展阶段和具体环境综合考察。
劳务派遣
较外包的管理参与度要高,即企业需要负连带责任,而
劳务外包
在一定程度上省却了企业在人事管理方面的繁琐,能够投入更多
资源和
精力到
业务
开拓、技术研发等方面。
业务外包和劳务派遣
区别
答:
法律主观:
业务外包和劳务派遣
区别: 1、法律关系不同。劳务派遣中派遣单位与用工单位劳务派遣关系,通过签订劳务派遣协议,确定双方的权利义务,由派遣单位派遣劳动者为用工单位提供劳动服务。而企业外包只是平等主体间的普通合同关系。 2、劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间...
劳务
外包与劳务派遣哪个更好
答:
陕西国信
业务外包和劳务派遣
区别
答:
业务外包和劳务派遣
区别如下:1、法律适用不同:
劳务外包
适用合同法,崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质;2、管理权限不同:劳务外包中,从事
外包劳务
的劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行管理;劳务派遣中的劳动...
业务外包和劳务派遣
的区别
答:
法律分析:
业务外包和劳务派遣
的区别主要有以下内容:1.所适用的法律不同。2.劳务承包单位可以是个人也可以是法人或其他实体,而劳务派遣单位必须是严格按照法律规定设立、注册资本不可以少于两百万元的法人实体。3.劳动者管理的责任主体是不同的。这是两者当中最主要的区别。4.违法后果上的不同。法律依据...
业务外包和劳务派遣
区别
答:
业务外包和劳务派遣
区别如下:1、法律适用不同:
劳务外包
适用合同法,崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质。2、管理权限不同:劳务外包中,从事
外包劳务
的劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行管理;劳务派遣中的劳动...
劳务
外包和劳务派遣
区别
答:
劳动者完成的工作都是企业的
业务
或职能活动,劳动者管理的责任主体不同,这是两者最主要的区别。发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理,其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定。
劳务派遣
单位的员工,必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。不同方式
劳务外包
一般...
劳务派遣
和
外包
的区别
答:
2、责任主体区别:
劳务派遣
单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。而
劳务外包
可以是个人,也可以是法人或其他实体。3、资质要求区别:劳动派遣的单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的,注册资本不得少于五十万元的法人实体,必须要有劳务派遣资质。而劳务外包的承包单位一般为法人或者其他实体,...
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