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不签合同老板不怕你告
小公司未签劳动
合同
,说些逼迫员工离职的话,员工该如何保护自己的权益...
答:
对于任何一家公司来说,即便是小公司也应该与员工
签订劳动合同
,否则就是违反的行为。一旦员工告了这家公司以后,不仅公司要面临罚款,还要补偿经济补偿金给员工,到时候损失的更多。因此,我有以下几点看法想与大家分享:一、与
老板
协商 对于这件事情而言,员工没有任何的过错,而错误的一方是公司,还逼迫...
工厂没签劳动
合同
,因为与同事争吵,
老板
叫我不上班,我该怎么办
答:
你好,公司的做法很明显不合法的!你可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,让公司赔钱。没有劳动
合同
是好事。1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、...
老板不签合同
,这是为什么?
答:
老板不签合同
的原因有这些:签了
合同怕
一些员工按照合同来行事,比如加班就要求加班费等,说白了公司不想给员工 不签合同公司可以随时辞退你,虽然说无故辞退员工,不管有没有合同都会得到相应的赔偿,但是没有合同的话你想要得到自己的赔偿无疑是困难重重,也没有那么多时间耗在这上面。签了合同公司就...
我是在厂打工的.当时进厂时也没
签合同
,今年
老板
突然不要我上班了,我...
答:
2、如果单位没有你们
签订劳动合同
,属于违法行为,可依据劳动合同法第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,向单位索取二倍的工资。3、上述要求公司不会轻易给你,只有到劳动仲裁部门申请仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果公司还不赔...
劳动仲裁我赢了,公司现在上诉我故意
不签
劳动
合同
怎么办?
答:
在劳动者与公司的劳动仲裁成功以后,有的公司为了维护自身的相关权益,也会以其他方式来对劳动者提起上诉,比如上诉劳动者故意
不签订劳动合同
。对于此事,我们并不需要过于紧张,不论是给出什么样的诉讼,都是需要提供相应证据的,既然上诉称故意
不签合同
,那么公司就需要给出证据来此进行佐证。一、什么样...
没
签订合同 老板
拖欠工资不发 该怎么办?
视频时间 02:01
提出离职不批,
老板
算自离没有
签合同
怎么办
答:
公司未与你
签订劳动合同
,违反了劳动合同法的规定,应当给你双月工资赔偿。辞职了
老板不
批准的,劳动者仍然是可以离职的。 辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
无良
老板
要逼死员工。
不签合同
,不问原由,不允许辞职,想申请仲裁怎么做...
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、你可以申请劳动仲裁要求支付未
签订劳动合同
的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件...
老板
隐晦提出要我离开公司 我是主动离开还是等他辞退我 没
签合同
答:
老板
隐晦提出要我离开公司 我是主动离开还是等他辞退我 没
签合同
公司没有与你
签订合同
,本身就是违法的。在没有理由的情况下,公司更不能随便辞退你。因公司未与你签订合同已超过一年,你现在可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同。公司如果违法辞退你,你可以申请劳动仲裁,要求恢复与公司的劳动关系...
老板
拖欠工资、没有签劳动
合同
、去劳动局就是让我等、在等等那老板就...
答:
1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;2、用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...
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