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不签合同老板不怕你告
老板不
给员工签劳动
合同
违法吗
答:
法律分析:
老板不签合同
是违法的。因为劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,...
工地干完活
老板不
给工资,双方没有
签订合同
,这该怎么维权?
答:
以此来看员工想要以此来看公司,想要以双方没有
签订劳动合同
为由拒付工资是不成立的,只要能够证明自己与公司之间实际存在。雇佣关系,且有上班,只要告到劳动仲裁机构就能得到解决,所以不用担心干完活
老板不
给工资,没有
签订合同
是对方的过错,无须担心。。我国的劳动法对于从业人员的保护还是非常全面的,...
在原公司上班三年,没有签劳动
合同
,现在辞职后,原单位不给提供劳动合同跟...
答:
这个就没办法了,要知道你们之间没有劳动合同,那么在劳动局就没有任何的相关备案信息,所以开了所谓的离职证明也没啥意义,而且他
怕你告
他,肯定是不给你开离职证明的,这样你只能算是临时工,对于临时工是可以
不签合同
的。
...但是单位不让走,走了不给工资。没有签任何
合同
怎么办?
答:
国务院出台相关修正性的规定,如果是劳动者拒绝同单位
签订劳动合同
的,用人单位应终止劳动关系,并支付经济补偿金,但此情况下无需支付二倍工资。虽然只规定了劳动者拒
不签订
书面劳动合同作为用人单位不支付二倍工资义务的情形,但并不等于除此之外用人单位不应有其他不支付二倍工资的合法事由。法律依据《...
私人企业没有
签订合同
,
老板
总拖欠工资不还该怎么办?
答:
如果
老板
死猪
不怕
开水烫,还是不给,把证据拿到当地劳动仲裁委员会去,这个只要证据是真的,百分百赢,而且可以要求支付双倍工资,这个是法律明文规定的。大胆去就是了。比如入职通知书,工牌,考勤卡,饭卡,工作期间的劳动照片,平时工作中的部门间或者是与外单位的往来单据等等。凡是能证明在公司工作的...
私企
老板
被起诉未和员工
签合同
,老板有胜算吗?
答:
如果真的没签没有胜算!未
签订劳动合同
的救济途径:1、若一个月内,劳动者或者用人单位有一方拒绝签订劳动合同的,另一方都有权解除劳动关系,并无须支付经济补偿金,这种情况下,建议以书面形式发送解除通知,并予以留存证据。2、若超过一个月不足一年,单位拒
不签订
的,劳动者可以提起劳动仲裁要求单位...
试用期没
签合同
主动辞职,
老板不
发工资怎么办?
答:
4、仲裁庭处理劳动争议案件,应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案,案情复杂确需延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但不得超过十五日。5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解,调解达成
协议
的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。6、当事人对仲裁裁决不服的,自收...
老板不
给员工
签合同
违法吗
答:
法律主观:没有劳动
合同
是好事。1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作...
被异地拖欠工资该怎么办呢
老板
是黑户说
不怕
我们告他,他没有钱 营业执...
答:
但是需要注意的是,拖欠工资的诉讼时效为两年,所以出现拖欠货款的情况一定要及时的处理解决,以免给企业带来不必要的运营阻碍。要是对与那种恶意不还工资的,则最好的办法就是通过诉讼方式解决。这样能够比较充分的维护自身的合法利益。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列...
我跟老板提出了辞工,
老板不
同意。我跟老板没有签劳动
合同
,我直接走了...
答:
另外说一点,就算是辞职,也不要与
老板
搞得太僵硬。辞职总得有个合理的理由,真的不能在老板这里干了,那么就跟老板说清楚,,不能直接就走人了,这样显得你很没有责任心。如果跟着老板工作了很长时间,就算没
签订劳动合同
,也要提前一个月弄个申请,然后协商一下辞职流程,交交工具,材料什么的总是...
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