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不签合同不交社保怎么赔偿
公司拖欠工资,
不交社保
,不与劳动者
签定合同
?
如何
维权?该
赔偿
哪些钱?
答:
用人单位没有和劳动者
签订劳动合同
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签
劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息(部分地区需要提供)。立案后,开庭...
公司不给
签合同
,也
不交社保
该怎么申诉
怎么赔偿
视频时间 01:50
公司
没有
给员工
买社保怎么赔偿
?
答:
法律分析:用人单位
未
依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动
合同
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
3年单位
没买社保
也
没签合同怎么赔偿
答:
位
未签订劳动合同
,也
没有
办理社保,可以联系劳动保障局申请仲裁,单位需要根据仲裁结果进行
赔偿
等行为。单位与员工建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并依法
缴纳社保
。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位拖欠社保的话,员工可以要求...
个人
不签合同
,公司
不买社保
。是否可以要求公司补交社保以及这期间的双...
答:
在有了事实劳动关系之后,你可以提任何要求,明白吗?任何要求!第一、如公司
没有交社保
,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直
没有签合同
,也是违法的,可以要求公司支付
未签订
书面劳动合同期间的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者...
公司
不签
劳动
合同
,
不上社保怎么赔偿
答:
它是无效的。你可以要求单位给你补交
社保
,如果单位不同意就向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁,通过这个途径办理肯定是单位给你补交社保,一般不会现金
赔偿
。2、当然,公司无权这么做。你同样可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。扩展阅读:【保险】
怎么买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司
不签
劳动
合同不交
养老保险劳动法规定
如何
补偿
答:
不签
劳动
合同
应当向劳动者每月支付二倍的工资。
不交
养老保险的由劳动行政部门责令其限期缴纳。1、根据《中华人民共和国劳动法》中规定:第九十八条:用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担
赔偿
责任。第九十九条:用人单位...
我在公司工作了两年
未签订劳动合同
也
没有
给我
交社保
我可以申请什么
赔偿
...
答:
公司
不签合同
职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任。单位
不交社保
的话对于个人而言只能要求其补缴,但是
没有赔偿
的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。若是职员因为单位
没有缴纳社保
选择离职,那么可以...
工作3年,
没签合同
,
没交社保
,
该如何赔偿
。
答:
可以主张经济补偿金、双倍工资的
赔偿
,以及补缴
社保
。该单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该
签订劳动合同
。因为单位的违法行为,劳动者可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。这属于劳动纠纷,劳动者应该尽快去提出劳动仲裁,不需要承担任何责任,可以随时离职...
公司
不签合同不交社保
,已工作5个多月了,还辞退我,我
怎么
要求
赔偿
?
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动
合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、单位
不交社保
的话对于个人而言只能要求其补缴,但是
没有赔偿
的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为...
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