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不签劳动合同如何劳动仲裁
劳动仲裁
我赢了,公司现在上诉我故意
不签劳动合同怎么
办?
答:
不论是企业还是个人,都是适用的。二、
劳动仲裁
成功被反上诉该如何处理在劳动者与企业的劳动仲裁成功以后,企业为了挽回自己相应的损失,可能会进行上诉,比如以劳动者
不签劳动合同
为由提起上诉。首先我们要知道的是,不论是以何理由提起的,我们都应该要知道,这都是需要证据的。不愿意签订劳动合同,企业...
公司不给工资超六十天,也
没签劳动合同
,也没进行
劳动仲裁怎么
办?
答:
没签劳动合同
,违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。申请
劳动仲裁
可按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
不签劳动合同
到哪里起诉
答:
一、老板拖欠工资公司偷偷搬走怎么办拖欠工资申请
劳动仲裁
。用人单位没有与劳动者
签订劳动合同
,并且不发放其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动...
未
签劳动合同
,未交社保,辞职不批,想申请
劳动仲裁
申请赔偿双倍工资和赔偿...
答:
没
有
签订劳动合同
,你可以随时走人,但为了维护你的权益,最好有了相关证据以后再走人。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,...
请问公司不给买保险,
不签合同
,
如何
起诉公司呢
答:
二、
仲裁
请求 你可以申请的仲裁请求为:1.要求公司双倍支付你之前的工资,并立即与你
签订劳动合同
(你如果不想在这里继续工作了就不用让他们跟你
签合同
了)理由:根据新劳动合同法,超过一个月不与员工签订劳动合同的,需要按双倍支付劳动者工资,超过12个月未签订劳动合同的,视同订立无固定期限劳动合同...
工作三年未
签劳动合同
我
该怎么
办
答:
自用工之日起一个月内订立书面
劳动合同
,
没
有订立书面劳动合同,协商不成的,可以申请
劳动仲裁
。仲裁基本程序:受理 仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后,认为符合受理条件的,在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书,同时向被申请人...
没
有
劳动合同
拖欠工资
怎么
办
视频时间 02:01
单位
没
与我
签劳动合同
也未缴社保,工资支付低于最低工资标准,还有不按...
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付其未
签订劳动合同
的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资和补缴其社保,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去...
单位
没签合同
员工自己离职
如何
赔偿
答:
另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。企业
不签劳动合同
的法律风险:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请
劳动仲裁
;2、劳动者提前...
...不予
签订劳动合同
,该咋办?
劳动仲裁
行吗?需啥手续?胜诉率大吗?_百度...
答:
用人单位不订立,你的工资可以在你愿意控诉的时候翻一倍(2008年1月1日的翻倍,2008年之前的工资不翻倍,新法不溯及旧行为)如果你现在就急着订立
劳动合同
,用人单位就会用旧劳动法的种种弊端
签订
非常苛刻的劳动合同,而你不能用新劳动合同法来评价旧合同了。法律依据:劳动合同法 http://www.laodong...
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