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不加班威胁公司涨工资
公司
不给
加薪
违法吗
答:
用人单位安排
加班
的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百...
为什么现在还是有那么多
公司
不愿意
加班
?
答:
但是给加班费的还是不少,反正都是加班我为什么不多挣点钱?当然你如果说非要站着把钱赚了,我就要在你这儿上班,就
不加班
,你还不能给我穿小鞋,每个月还要给我
涨工资
加提成,那我觉得在中国这个环境除非
公司
是你爸开的,否则对于我这种无背景,无资本的底层打工狗这是最好的处理方法了。
领导让我们每天
加班
,周末不休息,但是
不涨工资
,该不该辞职呢?
答:
所以在
企业
需要安排员工加班的情况下,如果不发放
加班工资
的话,这于理就说不过去了。即使员工同意加班,那么用人单位每日、每月的加班时长也是有规定的。不是说,企业让加多少就必须服从加多长时间的班。和领导沟通,要求涨薪。主动同领导再次沟通,了解
公司不加薪
的理由,看公司在合理范围内,工资是否有...
公司
总要求员工无偿加班,如
不加班
就扣
工资
,这类公司还有待下去的必要吗...
答:
而没有核心竞争力的人员想要工资提升也是需要有条件的吧。当然了这部分人又是因为在
公司
没过上什么好的生活,所以他们选择了离开;但是有些公司的领导就是觉得这部分人有这个能力,就给他们
涨工资
。他们希望能通过这样的方式来达到这样的目的,所以现在大部分的员工都在
加班
了吧?虽然说这类公司目前很常见...
每次向老板提出
涨工资
的要求老板总是不说话,这该辞职吗?
答:
其实能不能
涨工资
,除了老板主观的态度之外,我们还应当看这个
公司
的客观上的效益。如果公司的效益不好,那么涨工资基本上就很难实现,不找理由扣你们的工资也就不错了,所以找工作的时候一定要擦亮眼睛,找到一份合适的工作很不容易,尤其是在当前疫情环境之下,所以很多人现在都是自己做老板,自己来创业...
公司涨工资
不公平怎么办
答:
公司工资
待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。不过
公司涨工资
不公平,这个概念很模糊,除非你有明确的证据,证明同工不同酬的情况,如果是
加班
不给加班费,或者说过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。法律...
...经常
加班
,还没有加班费,我想让
公司涨工资
,是找部门经理谈还是直接...
答:
只能给你几点建议,关键怎么做还要你自己把握。第一:你学的专业是否和
公司
对口,也就是说你对进公司后的工作是否能顺利上手。你的上司对你的工作态度是否满意。第二:你对你自己的能力要有一个准确的定位。是否和你现有的工资相匹配。第三:如果有
涨工资
的要求肯定先和部门经理说。你直接找公司老总就...
老板不给
涨工资
怎么办
答:
4、不要总是抱怨加班,其实现在的职场,很多的
公司
都是需要加班的,有的时候工作完不成
不加班
是不行的,而如果加班时间比较长,也千万不要总是将这种,抱怨挂在嘴边,否则被老板听到之后,反而容易更加的反感。5、端正自己的态度,在刚刚进公司的时候会非常的有工作热情,但是时间长了,看到别人都涨了...
...主管不许报加班,责任制,又用奖金
威胁
主管
不加班
就扣,责任责这样合法...
答:
相关法律规定:1.《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2.《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一...
在
公司
工作五年了,工资一直不变,要求
加工资
却被拒绝,我该怎么办呢?_百...
答:
如果是这样那么我觉得你可以考虑去更好的地方发展,
公司
不注重人才是没有发展空间的。
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