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不交辞职信直接走人的后果
员工递交
辞职报告
后
直接走人
,没有交接工作怎么办?
答:
假期结束后林某并未至公司上班,也未向公司申请续假。5月30日林某提起仲裁要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。案例分析:本案中,林某主张被A公司辞退,但无相关证据,即无法证明双方劳动关系已经解除。A公司则认为林某系自动离职,病假结束后未向公司请假,也未向公司提出
辞职
,不告而别。这种情形下...
交了
辞职书
,领导不批准. 可以
直接走人
吗?
答:
不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职信就走人
,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。 二...
想
辞职
但是领导不签字,还不让我走,说我走了不给我发工资?
答:
1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马
走人
。而且,用人单位还必须按照《劳动...
签订了劳动合同后自动离职要负什么责任?
答:
你好,这种情况你就不要管理,单位只是吓唬吓唬你,单位告不了你什么:根据国家劳动合同法规定:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
我
交辞职信
一个月后公司不放人可以
直接走人
吗,剩下的工资可以拿回来吗...
答:
一般情况下,只要提前一个月
辞职
已经告知过公司了,那么都可以走了。剩下的工资肯定是能够拿回来的,拿不回来的话,你可以去劳动部门告他的。一般性的公司不可能会克扣员工工资的,即使你辞职了。
...解放发动机工厂干三年想要
辞职
别人都说可惜,
不就
是一劳务工人,如果...
答:
辞职
后, 属于你的东西通通可以带走。 属于单位东西的通通留下。 拒
不交
出的反映到劳动局,由劳动局责令交出。 如果你真想
走人
,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给老板,到时候老板批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起
的后果
老板承担,一切与你无关。 辞职即辞去职务...
交了
辞职信
但是没批 如果
直接走人
是不是就是自动离职没有工资?_百 ...
答:
是的,公司,个体,民营,企业,任何一家主,不是因为没有你就会倒闭的,别把自己看的太重要,也别把自己太当回事,天无绝人之路,没这次工作,你还是会活下来的…
递交
辞职报告
后未满一个月
走人
工资怎么结?
答:
有时候(这种情况我遇到过),有的员工
写辞职信
,是有他的安排的。在这三十天里边,他并没有打算
走人
。遇到这样的情况,
就
更应该慎重。 不过呢,不管怎么说,员工有辞职信在你手里,这是事实。就算员工投诉之类的发生,劳动部门会充分考虑到这个事实,也就不会对企业怎么样的。 没签合同,工作未满一个月,提前十天写了...
我递交
辞职信
之后,可以不等30天
就走
?会
有什么后果
?
答:
劳动法规定是交完
辞职信
还要做30天,既然做完这个项目不需要一个月,老板的要求是合理的。不过你目前的情况不是交完辞职信还要做多久的问题,是老板交代的任务你完不成的问题,那么这其实跟你辞
不
辞职无关了,你应该好好跟老板说明你做不了。
递交
辞职信
后立即离职会怎样工资能拿到吗?
答:
这个情况要根据你与企业的协议,或者是企业立即给你签了离职单,则企业会即时支付你差缺的工资或在下月发工资时准时发放给你的,你离职后如果企业有人顶上就没多大问题,如果缺人,你最好在企业1个月内招到人再走。
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