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上级法和下级法冲突
当你老板发生
冲突
的时候该如何解决?
答:
熟悉上级的心理特征,进行正常的心理沟通。与上级交往同与其他人交往一样,都需要进行心理沟通。上级也是人,同样存在七情六欲,不熟悉上级的心理特征,就不能进行良好的情感交流,达不到情感的一致性。
上级与下级
的工作关系,不能完全抛开情感关系。上下级之间双方心理上接近与相互帮促,会减少互相之间的摩擦事件和
冲突
,反之...
你是怎样
与上级
、同级
和下级
沟通的?
答:
比如,有的人在自己的
上级
面前从不敢“妄言”,在同一科室的也不多说话,可是在自己的
下级
或所管班组面前讲话时,则落落大方,侃侃而谈。有的则在一般人面前总是摆出一副能者的架势,可是一见到权威就显得十分驯服和虔诚。 因此,上下级之间的讲话,上级要力求避免采取自鸣得意、命令、训斥、使役下级的口吻说话,而是要放...
职场中怎么处理好和上司的关系?
答:
需要注意的是,与上司的关系是一个长期的过程,需要不断地调整和改进。良好的上
下级
关系的建立不是一朝一夕的事情,而且这种关系也永远处于动态的发展变化之中。这就需要我们要在及时解决矛盾、消除障碍中不断发展上下级之间的良好关系。需要强调的是,和衷共济,不断开创工作的新局面,是保持良好的上下级...
一审、二审、三审、终审都是怎么回事
答:
没有三审。1、一审是指法院对案件的最初一级审判。一审的程序可以分为普通程序和简易程序两种。在中国,普通的第一审案件由基层人民法院管辖,但是性质较严重、问题较复杂、影响较广大的第一审案件,按其不同程度,分别由中级人民法院、高级人民法院、最高人民法院管辖。最高人民法院的第一审就是终审。...
英国的司法先例如何影响法官以后的判决
答:
一般而言,英国判例法由法院的判决所创立,一经创立,便对法院以后的判决形成拘束力,这是对英国判例法规则的总体描述。一、司法判例的创立和适用主要取决于以下两个因素(1) 只有
上级
法院的司法判决才能创立为有拘束力的先例。
下级
法院的司法判决,如治安法院[Magistrates'Court]和郡法院[County Court]...
什么是法实施的最后保障手段
答:
司法阶段的要点是,不能允许有任何章程、行政命令、红头文件凌驾于人大通过的法律之上;
下级
人大通过的法律不能覆盖
上级
人大通过的法律,就像普通法不能覆盖宪法一样;以及不能让最高检察院和最高法院的“红头文件”优先于法律执行。这牵涉到人事任命和经费问题。司法机关的人事和经费不应再遵循“自上级到...
上级
行政机关在必要的时候,可以决定查处
下级
行政机关管辖的行政案件_百 ...
答:
由最初受理的公安机关管辖。(4)关于管辖争议。管辖争议,是指两个或者两个以上公安机关对同一治安案件都认为属于自己管辖或者都认为不属于自己管辖而发生的
冲突
。对此,应当由有关公安机关协商确定管辖,如协商不成,则应当按照行政处罚法第21条和《公安机关办理行政案件程序规定》第11条的规定执行,...
怎样用唯物辩证法解决人际关系矛盾
答:
处理上
下级
之间、同志之间的矛盾
纠纷
,应当按照这样的原则办事。遇到领导的不当批评或同事的不友善之举,要做出适当反弹,但不要轻易决裂。上下级之间、同志之间,一旦撕破脸皮,伤了感情,想要和好如初是很难的。可以在适当的时机和场合,实事求是作出解释说明,善意地提出批评意见,力求消除误解和敌意,...
如何理解"公务员应当服从和执行
上级
依法作出的决定和命令”?
答:
本法第十二条规定,服从和执行
上级
依法作出的决定和命令是公务员应当履行的义务。
下级
服从上级是机关管理的基本原则,上级依法作出的决定和命令,下级必须执行,否则要依法受到惩戒。但同时,该条规定又赋予了下级公务员免责的权利。本条规定从一个角度明确了上下级之间的职责关系,既体现了机关首长负责制的...
法官和律师曾经是上
下级
关系可以一起开庭吗?
答:
法官和律师曾经是上
下级
关系,不能一起开庭。因为双方属于有特殊关系的人,有可能影响案件的公正审理,当事人可以此为由,要求法官回避。《民事诉讼法》第四十四条 审判人员有下列情形之一的,应当自行回避,当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避:(一)是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的...
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