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上级法和下级法冲突
中华人民共和国红十字会法
答:
上级
红十字会指导
下级
红十字会工作。第十条 中国红十字会总会设名誉会长和名誉副会长。名誉会长和名誉副会长由中国红十字会总会理事会聘请。第十一条 中国红十字会总会具有社会团体法人资格;地方各级红十字会、行业红十字会依法取得社会团体法人资格。第三章 职责第十二条 红十字会履行下列职责:(一)开展...
各级国家机关单位对所产生的国家秘密事项应当按照什么
答:
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十四条:机关、单位对所产生的国家秘密事项,应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级,同时确定保密期限和知悉范围。中华人民共和国保守国家秘密法第一章总则第一条 为了保守国家秘密,维护国家安全和利益,保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行,制定本法...
公务员法规定,公务员有哪几种交流方式
答:
转任是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动,或者在同一部门的不同职位之间进行的转换任职。挂职锻炼是指机关有计划的选派公务员在一定时间内到
下级
机关或者
上级
机关、其他地区机关以及国有企事业单位担任一定职务,经受锻炼,丰富经验,增长才干。
下列属于
下级
让
上级
了解工作的重要性及战略意图的方法的有( )。进 ...
答:
【答案】:ABCD 行政领导协调就是行政领导者为了实现一定的行政领导目标,对领导活动中出现的() 进行调解的过程。问题、矛盾和
冲突
关于国际法方面的问题
答:
(1)国家机关的行为。不管国家内部采用何种政治结构,依该国国内法具有国家机关地位者,以其资格职务从事的行为,依照国际法被‘视为该国的国家行为。不论该机关是立法、行政、司法或其他机关,或行使的职务是对内或是对外,也不论其在国家结构中处于
上级
或
下级
地位。(2)经授权行使政府权力的其他实体...
(职业人进)让人挠头的上
下级
关系
答:
协调处理企业的劳资
纠纷
,从而求得人与事相适应,达到事得其人,人适其事,人尽其才,事竟其功的目的...(7) 管理者自我意识的转变:由“
上级
比
下级
高明”到“下级的具体专长和具体能力应高于上级”。 (8)...任务管理法通过时间运作研究确定标准作业任务,并将任务落实到人,这样一个组织中的每一个人都有明确的...
劳动法有规定国企中夫妻不能是同一部门的上
下级
关系吗
答:
没有。但是国企管理的有关规定,有夫妻不能是同一重要部门的上
下级
关系。
管理方法有几种 分别是那些
答:
管理方法有三种,分别是:一、合拢式管理 “合拢”表示在企业管理上必须强调个人和整体的配合,创造整体和个体的高度和谐。《老板》杂志表示在企业管理中,欧美企业主要强调个人奋斗,促使不同的管理相互融洽借鉴。它的具体特点是:1.韵律性。企业与个人之间达成一种融洽和谐充满活力的气氛,激发人们的内驱...
在法律上句号和逗号有区别不
答:
(一)破产程序中有关债务人的诉讼案件;(二)当事人人数众多且不方便诉讼的案件;(三)最高人民法院确定的其他类型案件。人民法院交
下级
人民法院审理前,应当报请其
上级
人民法院批准。上级人民法院批准后,人民法院应当裁定将案件交下级人民法院审理。我猜到你可能是问一些法条存在着理解上歧义,特别是有些长...
目标管理
法和
传统管理法间的区别
答:
在目标管理中,重点是关注什幺是对的,而不是谁是对的。这可以避免个人主导和人际
冲突
。团队合作受到了鼓励,协调程度也得到了加强。简单说,他们的区别就是:目标设定是企业需达成的战略具体化,是阶段发展所需的内容指标。如2015年公司需达成销售10亿元的目标,10亿元即是一个目标的设定。目标设定也需...
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