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上班半个月没有签劳动合同
工作半个月
,但
没签合同
,有
没有
工资
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位
工作
。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2
个月
的工资作为赔偿。《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续...
入职两
个月没有签合同
怎么办
答:
入职两
个月没有签
合同处理方法如下:1、
签订劳动合同
是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同;2、 企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工日起满1个月的次日至满1年的前一日应当...
工作
不满一
个月未签合同
就要被公司无故辞退有赔偿吗?
答:
员工入职
未签劳动合同
被无故辞退法律规定是:赔付双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工龄未满半年的可以要求
半个月
的工资作为经济补偿金、未提前一个月通知的工资的代通知金。单位未提前一个月通知你解除劳动关系的,可要求支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个...
没签合同
,干
了半个月
,辞职给工资吗?
答:
工作半个月 没有签
合同 辞职会有工资吗 劳动者依法解除合同,用人单位应当按出勤子啊解除合同时一次性结清工资。 工资是用人单位依照法律法规的规定和
劳动合同
的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,...
我在公司
上班
一
个月了
,但是公司一直
没有
把
劳动合同
给我,这违法了吗_百...
答:
是违法的。劳动者已在用人单位
上班
一
个月
,
没有签订劳动合同
,用人单位已违法,从第二个月的第一天开始,用人单位再不签订劳动合同,就得向劳动者支付双倍工资。劳动者已在用人单位上班一个月,已签订劳动合同,但没有将劳动合同文本交给劳动者:用人单位违法,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律...
在单位
上班半个月没签劳动合同
,因病离职不给开工资
答:
法律主观:用人单位没
签劳动合同
,且在劳动者离职后不给工资的,劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果不满,则可以向法院起诉。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期...
入职一个多
月了劳动合同
还
没有签
,怎么办?
答:
半个
多
月没签劳动合同
很正常。因为每个人都有试用期。试用期一般为一
个月
。留下足够的证据在这家公司
工作
,去劳动局申请劳动仲裁。诉讼期限过长。你入职后公司不跟你签劳动合同是违法的。你可以要求公司支付两倍的月薪。根据《中华人民共和国劳动法》第16条,劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,...
我
上班
一个星期了,公司还没和我
签合同
,(入职手续也没办哦)公司算违法劳...
答:
公司没给劳动者
签劳动合同
肯定是属于违法的,而且这个行为也是触犯
了
相关法律,这种行为作为劳动者完全是可以要求用人单位给予自己相应的经济补偿,如果不给还可以向劳动部门投诉。法律分析是属于违法的;劳动合同是国家强制性要求用人单位与劳动者签订的,而且还必须要在一
个月
之内进行签订,如果超过了时间,...
上班
不够一
个月
,
没签合同
,可以马上辞工不做吗
答:
进厂
上班半个月没签合同
能辞工吗?如果您未签订劳务合同,是可以随时走人的。没有任何可以对你进行约束。做满一个月没签合同,辞工可以要求陪双倍工资吗 如果入职只有一
个月未签
书面的
劳动合同
,劳动者辞工是没有双倍工资的 劳动法
没签合同上班
不一个月辞职工资好久给 应该在工作交接时一并算清,但...
上班半个月
辞职有工资吗
没签合同
答:
没签
合同也是有工资的。
上班半个月
辞职是有工资的,即使没
签劳动合同
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。一、
没有签订劳动
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