55问答网
所有问题
当前搜索:
上班半个月没有签劳动合同
公司
没有签
任何入职
劳动合同
离职的话可以随时走吗
答:
没
签劳动合同
可以随时走人。
没有签订书面劳动合同
的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是不建议在过劳动的时候不
签署劳动合同
。因为这样是没有任何保障的。劳动合同应当具备以下条款...
试用期
工作
满2
个月
,但
没有签订劳动合同
,辞退是否有赔偿?
答:
试用期
工作
满两
个月
,但
没有签订劳动合同
,用人单位辞退劳动者是有赔偿的,用人单位不能单方面辞退劳动者,可以提前三十天通知劳动者或补偿劳动者一个月的工资。用人单位辞退劳动者应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。法律分析根据相关法律的规定,用人单位和劳动者超过一个月...
上班没签劳动合同
,疫情原因有
半个月没上班
算工资吗?
答:
疫情期间员工通过居家办公、网上办公的正常劳动的,企业应当按照劳动合同的约定支付员工工资。如员工在疫情期间
未工作
的,按照相关规定,企业在一个工资支付周期内的,需要向其支付正常工资。超过一个工资支付周期内的就不需要支付其工资,但是需要支付一定的生活费。综上所述有工资。
没有签订劳动合同
不影响...
没有签订劳动合同
自动离职能拿到工资吗?
答:
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资;2、
上班
快三
个月没有签订劳动合同
,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
我
上班
快两个月,公司与我并
没有签订劳动合同
,期间只发了
半个月
的工
答:
未签
合同可以主张二倍工资,拖欠工资可以投诉和申请仲裁。一、关于未签合同 建立劳动关系,订立
劳动合同
,已经建立劳动关系,没有同时订立劳动合同的,应当在用工之日起一个月内定了劳动合同,是法律强制性规定。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位用工两
个月未
与...
...了
半个月
,之后离开,已
工作
几年,
没有签劳动合同
,实习期为一个月...
答:
在
工作
时应先行
签署
劳资
合同
,如果再不给予你在实习期应当获取的工资,可以向有关部门提出诉讼, 拖欠工资的,可以到
劳动
部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,...
去工厂
上班
,
没签合同
,不做了是不是就要提早一
个月
说呢,
劳动
法有
没有
...
答:
劳动者与用人单位
没有签订劳动合同
的,劳动者辞职,只需要提前一
个月
以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最...
没有签劳动合同
,可以自己提出离职吗
答:
要保留好你在公司
上班
的证据,比如工资流水,打卡记录等等。 没有离职证明可以签劳动合同吗 双方未签订书面劳动合同,离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明,并且办理社会保险转移等离职手续。 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者还可以申请劳动仲裁要求支付
未签订劳动合同
的双倍工资。 《劳动合同法》 第五十条...
我进厂
上班
,工厂没跟我
签合同
,我做
了
十几天发觉
工作
不适合我,我可以辞...
答:
劳动部 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一
个月
的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个
工作
日内一次...
我入职的时候没
签劳动合同
,
工作
两
个月
十几天,离职时却要我签劳动合同...
答:
入职的时候没签劳动合同,
工作
两
个月
十几天,离职时却要我签劳动合同解除书。这是为了你以后申请劳动仲裁或去法院起诉维权留下证据。现在很多公司的人事部员工,只知道员工离职要写离职申请,却不知道为何要写离职申请,更不明白其中的法律风险。扩展阅读:入职超过一个月公司
未签劳动合同
,可以主张公司...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜