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上班不签劳动合同违法吗
工地
上班没签
劳务
合同违法吗
答:
法律分析:不签合同是
违法
的。用人单位
不签劳动合同
员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
用工单位
不签劳动合同违法吗
答:
法律主观:一、用人单位
不签劳动合同违法吗
用工单位的这种行为严重侵害了劳动者的利益,属于违法的。用工单位需要付出“违法成本”,比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当...
不签劳动合同
发工资
违法吗
答:
法律分析:用人单位
不签订劳动合同
属于
违法
行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位必须在用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则应向劳动者每月支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
入职
不签劳动合同违法吗
答:
根据《中华人民共和国
劳动合同
法》的规定,入职
不签
合同是
违反法律
的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司
不签劳动合同违法吗
答:
公司
不签劳动合同违法
,具体的原因如下:1、未签劳动合同需赔双倍工资:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请;(2)如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿...
个人单位
不签订劳动合同违法吗
答:
法律分析:建立劳动关系,订立书面劳动合同是法律的强制性规定,用工单位的
不签劳动合同
的行为严重侵害了劳动者的利益,是
违法
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
不签劳动合同违法吗
答:
公司
不签劳动合同
是
违法
的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果
不签订劳动合同
对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的,则用人单位应承担相应的法律后果。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满...
不签劳动合同违法吗
视频时间 01:32
入职时公司
不签订劳动合同
是否有效
答:
是
违法
的。劳动者已在用人单位
上班
一个月,没有签订劳动合同,用人单位已违法,从第二个月的第一天开始,用人单位再
不签订劳动合同
,就得向劳动者支付双倍工资。劳动者已在用人单位上班一个月,已签订劳动合同,但没有将劳动合同文本交给劳动者:用人单位违法,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律...
工作
半年了
没签劳动合同合法吗
答:
法律分析:不
合法
,根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳务合作关系后,必须
签订劳动合同
,在司法认定上,如果劳动者没有签订劳动合同,仍然在用人单位进行劳务
工作
的,用人单位需要支付双倍工资。另外,劳动者可以主动向用人单位申请赔偿,用人单位拒不赔偿的,可以申请劳动仲裁来解决。法律依据:《中华人民共和...
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