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上一个月班没签署劳务合同
开了离职证明,但是
没签
劳动
合同
,能否得到双倍工资赔偿?
答:
用人单位不与劳动者
签订
劳动
合同
的,就需要给予一定的赔偿,其中,一年没有和员工签订劳动合同的话,那么在法律上已经视为双方签订了无固定期限劳动合同。职工离职时,用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,支付相应的经济补偿,标准是劳动者工作每满一年支付
一个月
工资。职工工作时间六个月以上但不满...
没有签劳动
合同
,而且老板拖欠工资怎么办?
答:
根据《劳动
合同
法》第十条第二款规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这里的一个月我们俗称为“宽限期”,换言之,用人单位可以在这一个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同,过了
一个月未签订
书面劳动合同的,用人单位就应当支付两倍...
培训超过7天不
签劳务合同
违法吗
答:
上班7天
未签
劳动
合同
是违法行为吗 不算,员工到新公司开始上班,应
签订
劳动合同的时间是自上班至上班
一个月
内。 用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的...
没签订
劳动
合同
辞退可以起诉吗?
答:
没有签订
劳动
合同
辞退员工的可以起诉,但劳动者需要提供工作证据工资条工作证通话记录签单记录同事人证等,然后反映到劳动局或者仲裁委员会去处理,按照劳动合同法的规定申请双倍工资及经济补偿。法律规定单位必须要在用工关系建立之日起
一个月
内与初次入职的员工签订劳动合同,要是在
上未签订
劳动合同的情况下...
没有签劳动
合同
,离职店长说没有工资,属于自动离职,公司规定,我做_百 ...
答:
(五)用人单位支付劳动
合同
约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法...
没签
劳动
合同
但我想马上不干了可以拿到工资吗?
答:
用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满
一个月
的次日,截止时间为补订书面劳动
合同
的前一日。用人单位在劳动者来进行
劳务
工作之前,就应当就相关的规定说明、工作情况、工资水平、支付方式等与劳动者协商一致并
签订
劳动合同,如果没有及时签订劳动合同,用人单位也应当支付劳动者务工期间的...
上班一年
没签劳务合同
后面才签
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动
合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动者与用人单位建立
劳务
关系后,是需要在入职后的
一个月
内
签订
劳动合同的,否则就需要支付双倍的工资待遇,这在法律上是非常明确的,具体情况下如果后期签订劳动合同也是可以的...
请问;在用人单位工作十
个月
而且从
未签订
过
劳务合同
;离职两个月后还能...
答:
可以。劳动者与用人单位建立劳动关系,应当
签订
劳动
合同
;若
未
同时签订的,应当自用工之日起
一个月
内签订。如果自用工之日起一个月内 仍未签订的,公司构成违法,劳动者可以申请自用工之日第二个月到一年的二倍工资赔偿。劳动者离职后,仍然可以申请该赔偿,不过受到一年时效限制,即从当事人知道或者...
没有
劳务合同
老板拖欠工资怎么办
视频时间 01:07
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