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三方协议约定违约金有限额吗
三方协议违约金
超过5000合理吗
答:
但关于5000元
违约金的约定
属合理,一旦违约,就要支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的...
三方协议规定的违约金
问题
答:
国家
规定
,应届毕业生不履行
三方协议的
必须向用人单位支付
违约金
,最高金额不超过5000元,反之,企业不履行三方协议的应向毕业生交违约金,最高为5000元,超过这个数额无效。
三方协议违约金
超过5000合理吗
答:
但关于5000元
违约金的约定
属合理,一旦违约,就要支付。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用...
关于
三方协议违约金的
问题!!!
答:
关于
三方协议
中违约金的上限数额各地有不同的规定,北京地区规定违约金不得超过毕业生12月工资的总和,而上海则明确规定不得超过毕业生一个月的工资标准,而在国内大部分地区都没有明确
规定违约金的
上限,这种情况下,则以双方协商金额为准。但通常不会超过5000元。我认为,你们约定违约金1万元,确实是...
三方协议违约金
上限多少?
答:
违约金
没有上线,但是如超过实际损失的30%是可以调低的。你可以争取调少一些。
三方协议违约金
1万元违法吗
答:
三方协议违约金
1万元违法。“三方协议”就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。从学校角度而言,三方协议是学校统计就业率的重要参考,学校会根据协议书发放派遣证并转递毕业生档案。对个人来说,签了三方协议,持报到证到就业单位...
三方违约金
10000合规吗
答:
一、
三方违约金
10000合规吗 三方违约金10000,如果三方上学校和公司都盖了章,那么这个
协议
就是有效的,违约金10000也是合法的。不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在前期协商中一定要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过10000元。但是,劳动法
规定
,“对负有保密义务的劳动者,用人单...
有没有人知道,签了
三方
后想违约,需要交多少
违约金
答:
根据这一
规定
,
违约金的
最高
限额
不得超过对方的实际损失的数额。补充:按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人
约定的
违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。根据《合同法》第一百一十四条的规定,违约金过高...
关于
三方协议的违约金
问题,请大家帮下忙!感谢
答:
你看劳动合同法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,
约定
服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的
数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的...
三方协议违约金
最多不超过多少
答:
对违约毕业生的处理
规定
“违约”特指“
三方
签约”,学校强调毕业生要讲诚信、讲法治、认真履约。但毕业生一旦违约必须承担违约责任,在征得用人单位同意并交纳
违约金
后才可重新签约。毕业生违约时,必须办理完毕与原签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函,交纳完毕违约金),然后将原
协议书
上交还招生...
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