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三方协议约定违约金
签了
三方协议
辞职需要
违约金
吗
答:
1、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称三方协议)是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的协议,允许
约定违约金
。2、但高校毕业生凭就业报到证到单位报到、用人单位正式接收后,三方协议自行终止。因此,毕业生到用人单位报到,已经履行了
三方协议约定
的义务。即使三方...
关于大学生
三方协议
的
违约金
,以及三方协议。
答:
一,
三方协议
及违约金问题:1,三方协议并非劳动合同,是不可以
约定违约金
的;2,用人单位与劳动者签订劳动合同的,可参照我国《劳动合同法》第二十二条,第二十三条,第二十五条的内容来约定违约金;3,关于三方协议:(1)三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称;(2)它是明确...
三方协议违约
怎么处理?
答:
到签订
三方协议
的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业。毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付
违约金
外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:(1)用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做...
三方协议违约
如何处理
答:
一、
三方协议
违约如何处理 《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所
规定
的
违约金
,从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约。但超过造成协议损失30%以上的部分,法律不予支持。毕业生违约,除本人应承担违约...
三方协议
的
违约金
问题
答:
从以上看来,双方订立的所谓“
违约金
”是违反劳动法的,不应当支持。依据《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,
约定
服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
签了
三方协议
但是想悔约,需要支付
违约金
吗?
答:
三方协议
签了想换工作,如变更协议需要支付
违约金
。三方协议应当在毕业生报到,用人单位正式接收后自行终止。协议中明确指出,自有一方变更协议,须征得另两方同意。三方协议中有违约金的相关条款也应履行,违约金数额大抵与合同
约定
的一个月的工资相当。签了三方协议但是想悔约,需要支付违约金吗?三方协议...
三方协议违约金
8000合理吗
答:
劳动合同法上
规定
的
违约金
只有两方面,即违反服务期
约定
的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。对个人来说,签了
三方协议
,持报到证到就业单位签署劳动合同后,开始计算工龄,就业单位可以给个人缴纳各项保险,并在就业单位当地落户。就接收单位而言,...
请问
三方协议
的
违约金
有上限么?违约金五万是否合法?
答:
没有进行入职培训,就不用承担
违约金
,因为你们之间是适用《劳动合同法》的,《劳动合同法》中适用违约金的只有两种情况,一是竞业限制,二是
约定
服务期限。
明年毕业,现在在公司实习,签了
三方协议
,协议上写
违约金
5000,现在干了一...
答:
1、如果
三方协议
的条款,有
约定
毕业生到用人单位报到后,合同终止,那么,你此时的离职,是不需要支付
违约金
的,前提是,你需要提前三十日书面通知用人单位,或者与用人单位协商一致;2、如果三方协议中没有类似的条款,那么要离职,建议还是和用人单位多协商,如果协商不成,可以通过学校的就业部门出面调解...
三方协议违约金
问题
答:
不需要付违约责任。。一、 《劳动合同法》的
规定
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,
约定
服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金...
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