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三方协议约定违约金
三方协议违约金
的上限
答:
法律分析:
违约金
是有上限的,通常违约金不得超过5000元。但是,劳动法
规定
,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者
约定
竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约...
三方协议
有
违约金
吗
答:
在
三方
就业
协议
中
约定违约金
要遵循民事合同的公平性原则。 实践当中, 不少用人单位利用招聘中的优势地位, 只约定毕业生违反或解除三方就业协议的违约责任,不约定用人单位的违约责任, 这显然是不公平的。违约金与损失相当的原则。 相关法律规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方...
三方协议违约金
合法吗
答:
法律主观:1、
三方协议
不同于劳动合同:所以三方协议不适用《 劳动合同法 》的相关规定,而是适用《民法通则》或《合同法》的相关规定。 2、三方协议可以
约定违约金
、也可以不约定,如果约定了违约金,协议当事人应当遵守,你违约时应当负违约责任。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生 就业协议书 》...
三方协议
中有
违约金
违法吗
答:
三方协议
中有
违约金
是不违法的。法律明确
规定
,当事人可以
约定
一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。【法律依据】《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失...
签
三方协议违约金
最高多少
答:
律师解析
三方协议
违约金上限是5000元。劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的可以
约定违约金
,三方协议违约金的数额根据协议条款而定,劳动者和用人单位可以协商约定。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系...
三方协议违约金
一般是多少
答:
这个要根据实际情况而定。
三方协议违约金
是有上限的,通常违约金不得超过5000元。但是,劳动法
规定
,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者
约定
竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照...
三方协议违约金
的上限
答:
法律分析:有上限。
违约金
是有上限的,通常违约金不得超过5000元。但是,劳动法
规定
,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者
约定
竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位...
三方协议
的
违约金
一般是多少
答:
三方协议违约金
的数额是由协议的当事人
约定
的,法律对于违约金的数额没有强制性要求,但是约定的违约金应当适宜。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。签了三方协议后毁约要付违约金吗实际中,签订三方协议时,一般会说好违约...
三方协议
的
违约金
一般是多少
答:
三方协议违约金
的数额是由协议的当事人
约定
的,法律对于违约金的数额没有强制性要求,但是约定的违约金应当适宜。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。签了三方协议后毁约要付违约金吗实际中,签订三方协议时,一般会说好违约...
三方协议违约金
超过5000合理吗
答:
三方协议违约金
超过5000不合理。应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金,最高金额不超过5000元,反之,企业不履行三方协议的应向毕业生交违约金,最高为5000元,超过这个数额无效。具体情况如下1、如果协议中
约定
了违约金,那么谁毁约谁就应该支付违约金,但是违约金过高的可以要求减少;2、...
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