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三方协议签合同后还有效力吗
三方协议有
法律
效力吗
答:
问题一:
三方协议有
什么法律
效力吗
? 5分 三方就业协议书不同于劳动
合同
,三方协议一旦
签署
,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。同学们要正确理解和使用三方...
毕业后
三方协议还有效吗
答:
有效
的。毕业生如果违约,必须与原单位协商后要回协议,再换取新的协议。毕业生到用人单位报到后,
三方协议
即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜,
合同签订之后
,双方即正式确定了劳动关系。三方协议类纠纷发生时...
三方协议
具有法律
效力吗
答:
三方协议
具有法律
效力吗
?一般来说,三方协议是由学校作为见证,毕业生与用人单位
签订
的一份意向性协议,它具有法律效力,但不能替代劳动
合同
。三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到
之后
即告终止。如果用人单位违反三方协议的约定,毕业生可在学校的'帮助下,追究用人单位的违约责任。可以签多份三方协议...
三方协议有
什么法律
效力吗
?
视频时间 00:21
毕业生
三方协议
如何才算生效?
答:
★
三方协议效力
。♢如果未签,则代表无效,如果
签了
,再违约,是要赔违约金的,♢如果不支付违约赔偿金,原单位可能不会向您发出解约函,将无法返回学校进行重新分配。♢无法重新获得应届毕业生的资格。 许多就业机会只会面向应届生,再重新找工作就会有很多局限。♢有个例外:...
毕业后
三方协议
还要
签吗
答:
正式被企业接收之后,
三方协议
的法律
效力
就终止了3、三方议不是强制性的,学生可以选择不签。三方协议在学生签订正式劳动合同之前
有效
,学生参加工作
签订劳动合同之后
自动废止 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
和企业
签订三方协议之后
,企业还可以不用你吗?
答:
三方协议
不具有法律
效力
,仅仅只是教育部门作为就业统计的方式,所以企业当然可以不要你,同样你也可以不接受企业,但是你与企业
签订
另外的协议或是劳动
合同
就另当别论,就要坐下来好好谈了。
三方协议
的法律性质虽然属于民事
答:
首先,
三方协议
是由学校见证,毕业生与用人单位
签订
的一份意向性协议,它具有法律
效力
,但不能替代劳动
合同
。从法律性质上讲,“三方协议”是民法、合同法上的“预约”,原则上适用我国民法和合同法,不受《劳动合同法》等法律约束。当然,三方协议的签订过程中也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策...
签了三方协议
又签了劳动
合同
答:
法律主观:还要签; 在单位招聘中部分单位认为签订
了
就业协议就可以 不签劳动合同 ,或者以签订就业协议拒绝
签订劳动合同
,这都是不合法的。 1、
三方协议
仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,
效力
仅限于取得毕业证以前; 2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,...
签完
三方
可以毁约吗
答:
在试用期满后辞职的,则应按约定承担违约责任。 学校应在学生毕业前安排体检,不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件
有
特殊要求,原则上在
签订协议
前进行单独体检,否则,以学校体检为准。 举个例子:很多人在银行上班,但其实并不是银行的员工,原因就是他们签的
三方合同
。正式合同是指合同只有甲乙双方,一方是你...
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