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三方协议签合同后还有效力吗
与人才交流中心
签订三方协议之后
找到工作对
签订劳动合同有
影响吗
答:
签劳动
合同
要注意四个方面,签
三方协议
要留心五个细节。大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了...
劳务派遣签
三方协议吗
答:
法律主观:还要签; 在单位招聘中部分单位认为签订
了
就业协议就可以 不签劳动合同 ,或者以签订就业协议拒绝
签订劳动合同
,这都是不合法的。 1、
三方协议
仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,
效力
仅限于取得毕业证以前; 2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,...
三方协议后
去培训,毕业了就一定能转正吗
答:
签劳动
合同
要注意四个方面,签
三方协议
要留心五个细节。大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了...
其实,寄
了三方协议
过去算是拿到offer
了吗
答:
签劳动
合同
要注意四个方面,签
三方协议
要留心五个细节。大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了...
应届生遗失
了三方协议
会
有
什么后果?
答:
如果是签过
了
就业协议,自己保留的那份丢了,基本上没有关系,今后比如转正定级什么的只要去人才市场或者人才中心凭身份证就能调阅相关资料的。也可以写个证明,说明自己丢了,然后到人才市场让他们复印一份,盖个章,和原来自己那份是等效的。协议主要是在产生纠纷时派上用场(
三方协议
还会被用来应对...
请问在学校
签了三方协议
解约了,毕业之前又重新签了新的三方协议,那毕业...
答:
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,
有
些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的
协议
;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再
签订劳动合同
。其次,就业协议是
三方合同
,它涉及学校、用人单位、学生等...
没毕业可以签定劳动
合同吗
?
答:
只要年满十六周岁就可以和企业
签订劳动合同
,题主属于即将毕业的学生,非在校生,是可以和企业签劳动合同的。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。《...
保险公司
签订
的
三方协议有
法律
效力吗
答:
同学们要正确理解和使用
三方协议
,应该从四个方面着手:第一,唯一性,即毕业学生不得持有多份三方协议,如果学生
签订
多份三方协议,则一旦出现冲突以第一份协议为准;第二,法律
效力
的时限,三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到
之后
即告终止;第三,三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商...
毕业一年后还能签
三方协议吗
答:
在我们平凡的日常里,很多情况下我们需要用到协议,
签订协议
可以保障自身的权益不被侵害。一般协议是怎么起草的呢?下面是我整理的2021毕业一年后还能签
三方协议吗
,欢迎大家分享。毕业一年后还能签三方协议吗:这个说法是不正确的。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,
效力
仅限...
实习的第
三方协议有
法律
效力吗
答:
此类协议如果是依法
签订
的,并且不存在法定
合同
无效的情形,就是合法
有效
的。 首先,
三方协议
是由学校见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律
效力
,但不能替代劳动合同。从法律性质上讲,“三方协议”是民法、合同法上的“预约”,原则上适用我国民法和合同法,不受《劳动合同法》等法律约束。
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