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三方协议签合同后还有效力吗
三方协议
必须
签吗
?
答:
其次,就业协议是
三方合同
,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是
签订劳动合同
时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的
效力
应当丧失。如果劳动合同与
三方协议
附件内容矛盾,...
三方协议签了
还是应届毕业生吗
答:
三方协议
的
签订
过程中也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策,如果出现违约情况,将按照民法相应条款追究其违约责任。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动
合同
。劳动合同一经签订,就业协议的
效力
就会丧失;如果劳动合同与三方协议内容矛盾,则...
劳动
合同
和
三方协议
只能签一个吗
答:
法律主观:还要签; 在单位招聘中部分单位认为签订
了
就业协议就可以 不签劳动合同 ,或者以签订就业协议拒绝
签订劳动合同
,这都是不合法的。 1、
三方协议
仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,
效力
仅限于取得毕业证以前; 2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,...
签
了
劳动
合同
还要签
三方协议吗
视频时间 01:36
签完
三方协议
还算是应届生吗
答:
三方协议
书可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等,而在劳动合同中,依法必须明确劳动合同期限、工作内容等必备条款;4、签订时期不同。三方协议诉一般在学生毕业前签订,正式
签订劳动合同
只有等到毕业后方可;5、
效力
不同。三方协议书只是毕业生在“择业”过程中签订的协议,其效力...
是毕业后两年内都可以再签
三方协议吗
?
答:
这个说法是不正确的。1、
三方协议
仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,
效力
仅限于取得毕业证以前;2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生
签订劳动合同
,因此如果用人单位与应届毕业生签定了正式的劳动合同,则三方协议的...
解除
三方协议
需要什么资料
答:
一般企业确定录用后就会跟签
三方协议
,但是如果已经毕业了或快毕业的时候,就没什么必须再签,直接跟企业
签订劳动合同
即可。 解除三方协议需交违约金吗 三方协议明确了毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列问题。当毕业生与用人单位...
合同
的第
三方有
法律
效力吗
答:
三方协议
的签订过程中也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策,如果出现违约情况,将按照民法相应条款追究其违约责任。【法律分析】
三方合同
是
有
法律
效力
的。三方协议一旦
签订之后
任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,一旦违约,除本人应承担违约责任,还要支付违约...
大学生找工作
三方协议
必须拿到毕业证才可以
签吗
答:
人才市场也赚钱了,
还有
就是提醒你一下,只要你的档案放在人才市场即使一天,也会收你一年的钱,它是以年计费的.
签了协议后
,就会有一定的法律
效力
,尽管它不是劳动合同,如果哪一方违约,就会有赔偿违约金,不过有的公司并没有要求这一项,等你毕业时学校给你发你签的公司的派遣证,你去公司报道就可以了.
第三方协议是毕业生、用人单位和学校三方协议,第
三方协议有效
期是多久...
答:
签订三方协议
,需要注意什么法律问题 三方协议具有法律
效力吗
一般来说,三方协议是由学校作为见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但不能替代劳动
合同
。三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到
之后
即告终止。如果用人单位违反三方协议的约定,毕业生可在学校的帮助下,追究用人...
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