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三年合同赔偿多少
合同
快要到期,公司不续签,刚好提前一个月通知,然后告知不用来上班,三 ...
答:
用人单位应当支付3个月工资经济
补偿
金。劳动
合同
即将期瞒,用人单位提起一个月通知不续签的,劳动合同期瞒即终止,根据《劳动合同法》第四十六条(五)项和第四十七条规定,用人单位按照劳动者本单位连续工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。劳动者本单位连续工作年限
3年
,用人单位支付3个月工资经济补偿...
工作
三年
没交社保公司可以
多少赔偿
答:
工作
三年
没交社保,公司
赔偿
三个月工资标准的
补偿
金。入职三年没有缴纳社保劳动者可以依法解除
合同
,并且要求公司补缴社保以及给经济补偿金。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以入职三年可以拿到三个月工资标准的补偿金,如果用人单位不...
我在公司上班
3年
零3个月,公司解除
合同赔偿
,应该怎样赔偿
答:
用人单位开除、解雇工作
3年
3个月的劳动者,是否应该支付
补偿
或
赔偿
,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每...
劳动
合同
一年一签,签了
三年
,用人单位该如何
补偿
答:
3、如果劳动者存在《劳动
合同
法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济
补偿
,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。 相关法律依据: 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
三年
工龄被辞退的
赔偿
标准
答:
法律主观:员工被违法辞退的
赔偿
标准:员工在用人单位每工作满一年,单位要支付二个月工资的赔偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,单位要付给员工一个月工资的赔偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动
合同
法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
工作
三年
,签订了劳动
合同
,被炒有
赔偿
吗?有
多少
?
答:
首先要弄清楚是什么原因被炒,如果你有以下第三十九条情形,并且用人单位可以提供足够的证据来证明,那么你拿不到
赔偿
。如果你有以下第四十条情形,最多可以拿到1个月工资做为赔偿。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
劳动
合同
签
三年
中途离职能
赔偿多少
答:
除非劳动
合同
法三十八条情况外,劳动者主动提出离职,没有经济
补偿
金。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章...
与公司签订了
三年
劳动
合同
,不满三年离职需要交违约金嘛
答:
综上所述,
合同
到期后公司不续签
补偿
有对员工进行
赔偿
,工作满一年支付一个月的工资作为赔偿;员工要求续签无固定期限的劳动合同,公司拒绝需要对员工进行赔偿,按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿;员工续签无固定期限的劳动合同需要满足相关法律规定的条件。合同到期违约的处理方法有要求对方继续履行合同...
我是08毕业生,和公司签订
三年合同
,公司应该如何
赔偿
?
答:
按照
合同
约定双方都有权力解除合同,另外按照我国现行法律规定学生不是劳动主体,所以你这里还不好说,得看合同具体约定了,如果公司要单方面解除合同须支付你应获得的劳动报酬及违约责任。
用人单位裁员,辞退了工作
三年
多的员工,
补偿
标准是怎样?
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济
补偿
金的,你没有过错不存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你
赔偿
金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》...
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