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三年合同赔偿多少
我与公司签订了
三年合同
,现在工作了两年零一个多月,公司辞退我,请问能...
答:
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动
合同
,应每工作一年支付2个月工资作为
赔偿
金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若你主动提出离职,是没有经济
补偿
金的。若公司有违法原因或确实是生产经营原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
与公司签定
三年
劳动
合同
,不足一年半被无故辞退,请问能得到
多少赔偿
?
答:
《劳动
合同
法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本...
我在工厂上班己
三年
。公司没签
合同
也没买保险。现将我辞退。我该如何...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
...我离职签了
三年
的
合同
,能
赔偿
我
多少
损失?。
答:
您好,无故辞退,根据《劳动
合同
法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
连续签
三年合同
辞工有
补偿
吗
答:
一、连续签
三年合同
辞工有
补偿
吗1、连续签三年合同辞工是否有补偿需视情况而定:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;(2)严重违反用人单位的规章制度的、被...
三年
没签劳动
合同
怎么
赔偿
是赔最后一年的双倍工资吗
答:
4.劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。5.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济
补偿
,劳动者不存在《...
三年合同
期满公司不续签,如何
赔偿
?
答:
有
赔偿
。劳动
合同
到期,公司不续签,按照劳动合同法规定公司应当支付经济
补偿
金,但现实很多公司通过套路让员工签自愿离职申请,所以要注意辨别。虽然在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。合同期限说明:劳动合同期限...
三年合同
到期公司不续签有
赔偿
吗
答:
有
赔偿
。劳动
合同
到期,公司不续签,按照劳动合同法规定公司应当支付经济
补偿
金,但现实很多公司通过套路让员工签自愿离职申请,所以要注意辨别。虽然在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。合同期限说明:劳动合同期限...
劳动
合同
签
三年
公司违约怎么
赔偿
?
答:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;综上所述,双方签订劳动合同中通常会规定好合同期限,如果是签订
三年合同
,公司方面违约,擅自终止合同,员工可以主张
赔偿
,...
三年合同
到期不续签
赔几
个月
答:
一、
三年合同
到期不续签
赔几
个月?三年合同到期不续签赔几个月要根据实际情况而定,用人单位不续签的赔偿3个月工资,个人不续签的没有赔偿,根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
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