一、工资是按22天还是30天算
1、工资是按照每月21.75天来计算。
仅用于计算工资基数,工资基数是用来计算加班工资等费用的,而计算考勤时是按实际上班的天数进行计算。相关法律规定,员工工作时间是,每周五天八小时工作制,这样一个月工作日平均是21.75天,所以每个月基础工资应按21.75天为基数计算每天的工资,除以8是每小时的基本工资数。
工资是指用人单位基于劳动关系,按照劳动者提供劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。一般包括,各种形式的工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间,及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资。不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
二、一个月31天工资怎么算
1、一个月31天工资根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;
2、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位也应当依法支付工资。