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一个单位干了1个月辞职能回去吗
离职
必须再干
一个月吗
答:
法律分析:离职不是必须再干一个月。这里所说的一个月的意思是要提前
一个月辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。当然,单位有违法情形的,当事人随时都可以离职,并要求一次性结清工资。法律依据:《中华人民共和国...
辞职
提前
一个月
跟
单位
说了,一个月后不放人,自己
离职
,能有工资麽,符合劳...
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
工作
一个月
后想
辞职
,该怎么跟领导说?
答:
说
一个
我亲身经历的例子,刚毕业在一家小私企做外贸跟单时,经常需要跑车间。车间有一位做了8年的老线长,工作能力很强,有一次公司拖延发工资,这位线长一气之下跑去跟老板说她想
辞职
。线长本以为她自己对公司那么重要,整个车间的生产目前都是她自己在负责,一定会挽留她的,没想到老板听完她要辞职...
我工作快
一个月
了,没有签订合同,我想
辞职
,下个月不
干了
,走人,听老员工...
答:
1
、可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人
单位
不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金;2、
辞职
通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位自XX年XX月至XX年...
员工
干了一个月
或者两个月就
辞职
可以扣工资吗
答:
按照中国一贯的用人政策 只要满
一个月
或者
1
年以内,正常
离职
,都必须支付工资的,不会扣工资的,除了老板不让走,而你又旷工,那就没法说了
全职妈妈回归职场究竟有多难?
答:
一、害怕与人社交怎么办?对于那些有社交恐惧症,和别人交谈总是要面红耳赤,心跳得很快。有时候话到嘴边了就是不敢说出来。别看我写文章巴拉拉的,能写一堆。实际交谈,我说不了两句话,只能一直回别人:“嗯啊”。全职带娃快7年了,和人接触得不多,更多时候只是在网络上和人打字交谈。如果要...
我只上了
一个月
的班,我想
辞职
,可是他们那正好缺人,有什么好点的理由...
答:
第二部分:说明你决定离开的最后时间,一般
单位
都对于
辞职有一个
明确的时间规定,比如辞职获得批准以后
一个月
,半月等,但是据我的观察,很多朋友一旦提交
了辞职
信,决定离开以后,都是恨不得马上走人,呵呵。至少我是这样的,如果你在这里明确指出你确实有重要的事情需要提前离开,单位方面很可能会提前放...
我6
月1
日跟老板说
辞职
了,因为签了合同,所以要
一个月
(30号)才能走,但是...
答:
我当时
辞职
后也是迟迟没招到人,公司领导轮番找我谈话要我留下或推后,每次就是言辞恳切谈好几个小时,所以我本着负责任的态度还是多呆了半
个月
,交接工作全部做好后才离开,直到现在我走了还一直打电话随时欢迎我
回去
,因为他们觉得
一个
负责任的员工有必要挽留,有能力的人到处都有,但是有能力又有...
签合同签了三年干
一个月能离职吗
答:
劳动者享有自主择业权。 (一)、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人
单位
存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等。 2、依据《劳动合同法》第三十七条...
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