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一个单位干了1个月辞职能回去吗
请假
一个月
中
离职
(急)
答:
1.会不会同意,那是公司决定的事 2.签订劳动合同,你要
辞职
,就必须提前
1个月
书面通知
单位
,单位同意了,可以办理
离职
手续,单位不同意,满1个月后也可以要求解除劳动合同,办理离职手续 3.公司交
辞职
需要提前
一个月吗
?直接走可以吗
答:
在试用期间提出
辞职
的,只要提前三天提出就可以,已经过了试用期,辞职需要提前
一个月
。直接
离职
也可以,但若用人陆知
单位
也不存在。《劳动合同法》38条的情况,给用人单位造成的损失劳动者需要承担。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者...
我在一个公司打工,不想
干了
,
辞职
还得等
一个月
,所以就故意旷工被开除,工 ...
答:
1
、
辞职一个月
是最长时间,协商一下,都不是那么严格的。2、旷工非但不会给正常的工资,还可能对你进行处罚,何必呢。3、建议好好沟通,最差的话,不要最后这个月的工资,直接走。
没有签劳动合同
干了1个月
内
辞职
马上能结工资吗?
答:
法律主观:没签劳动合同
辞职
,用人
单位
应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违法辞退劳动者除支付两倍工资外,还应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。法律客观:《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益...
...要
回家
上学,他们每个月十五号发工资,他们规定三
个月
内不
能辞职
...
答:
当初来的时候为什么不问清楚?如今只能去跟他们好好的谈谈,说明你是暑假打工,为了减轻家里负担半工半读。如果他们能体谅你的难处我想会网开一面的,诚恳一点,去试试吧。
...可是我现在又想
辞职
不
干了
,可是老板说要等
一个月
在可以走?怎么办啊...
答:
1、
单位
严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系
一个
月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时
辞职
,并要求单位支付你经济补偿金半个月工资、双倍工资
1个月
工资、补交保险等 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时
离职
。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集...
青岛京信电子厂合同工干满多少天就可以
辞职
?如果不辞职就走了那个月...
答:
劳动者
离职
或者和用人
单位
解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
请问,新员工
干了一个月
被工厂辞退,工资马上给还是
答:
・赔偿金同上,为
1个月
工资。一定要注意的是,如果是你自己
提出离职
,你将得不到任何补偿!老板提前一个月辞退工厂要补工资给工厂吗 你这个意思不太明白。。。请问试用期员工
请辞
,已经
干了一个
月了,那工资还能拿
回来吗
?老板不给工资怎么办? 可以拿工资的~ 不给你可以咨询当地有关部门...
请问工作刚好干满了
一个月
.之后
辞职
,. 发工资的时候公司会扣除我休息日...
答:
不会的。这个是不会扣除的。休息是正常休息,法定节假日就更不用说了;
在工厂里,鞋厂,每天加到10点,我
干了一个月
零10天,我想到这个月月底
辞职
...
答:
就说 我不想做了 要
离职
不批是犯法的
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