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offer的工资和劳动合同不符
劳动合同薪资和offer不
一样
答:
法律主观:根据您的描述,您的用工方可能违反《
劳动合同
法 》等相关内容,根据《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立 书面劳动合同 ,
与劳动
者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。您可以与公司...
劳动合同
上
工资和offer不
一样
答:
您好,针对您的劳动合同与offer工资不一样问题解答如下:
处理劳动合同与交纳工资的单位不一样的方式如下:第一种方式,该员工可以通过借调的方式来解决
,即由贵公司、该员工签订合同的子公司、该员工三方签订一份借调协议,约定工资由贵公司支付。由贵公司从其工资中代扣其个人应当缴纳的社保费用,与贵公司...
劳动合同薪资和offer不一致
,试用期辞职工资怎么算
答:
1、按照
劳动合同
上的薪资计算:如果劳动合同上
的薪资和offer不一致
,且在试用期内辞职,公司可能会按照劳动合同上的薪资来计算工资。2、按照offer上的薪资计算:有些公司可能会在试用期内按照offer上的薪资来计算员工的工资。3、按照实际工作时间计算:无论劳动合同上的薪资和offer如何,公司都有可能会按照...
offer
约定
月薪
2万1入职时变4千 这合法吗?
答:
公司未与求职者签订劳动合同,只是口头约定的薪资待遇,不存在违法的行为
。一则offer约定月薪2万1的新闻引起了广泛关注。该新闻称,一位名叫张先生的应聘者在签订聘用合同前与用人单位达成约定,月薪为2万1元。入职后发现实际工资只有4千元,这让他十分困扰。首需要明确的是,劳动法规定了最低工资标准,...
offer和合同工资不
一样合法吗
答:
1、如果合同工资和实际工资不一样的情况是在劳动者与公司约定的劳动合同范围内可能出现的,不违法
;如果是公司克扣员工工资的,违法,劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令。如果原先约定的工资数额有变动的,劳动者与用人单位应当变更劳动合同或重新签订合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九...
offer和劳动合同不一致
答:
某公司每月按照
劳动合同
的约定向小王发放劳动报酬,而小王在申请劳动仲裁前超过一年的期间内均未提出异议,
不符合
常理,现以《录用确认函》主张某公司拖欠劳动报酬理据不足,也有违诚信原则。最终,法院驳回了小王的诉讼请求。【法官说法】 《录用确认函》(俗称
Offer
)是用人单位
与劳动
者关于将来就业意向的...
合同
上写了一半
工资
,但是
offer
上有
答:
适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。第二十条 劳动者在试用期
的工资不
得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同
约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
合同
签署不按
offer
薪酬
答:
不同的处理方式会有不同的结果。 1、劳动者拒绝签订与录用通知中
薪资不一致的劳动合同
;此时,单位要么改正,否则,双方因此未签订劳动合同、建立劳动关系,单位构成违约,要承担缔约过失责任,赔偿劳动者为本次求职所支付的成本及遭受的预期利益损失。 2、劳动者虽然发现问题,...
入职
offer与合同薪资不
同,以哪个为准?
答:
当
劳动合同与
offer中的内容不相一致或相冲突时,一种情况,根据劳资双方合意的时间,劳动合同产生于offer之后,劳动合同约定不同于
offer的
内容,应当视为用人单位与员工就同一问题做的新约定,此时,劳动合同条款的效力高于offer。例如,用人单位在offer中说明员工李某的职位为技术经理,而劳动合同中又约定李...
电子档
offer
中规定
的工资与劳动合同
冲突了 怎么办
答:
电子档offer中规定
的工资与劳动合同
冲突了,以书面劳动合同约定的工资待遇为准。书面证据的效力要大于电子证据。并且,双方约定的书面劳动合同的效力,要大于单方出具的
OFFER的
效力。对于工资发生争议的,劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
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offer和劳动合同不一致
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