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offer和合同不一致怎么办
劳动
合同
薪资和
offer不一样
答:
您可以与公司沟通或者 申请劳动仲裁
。法律客观:《中华人民共和国 劳动合同法 》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间...
劳动
合同
上工资和
offer不一样
答:
您好,针对您的劳动合同与offer工资不一样问题解答如下: 处理劳动合同与交纳工资的单位不一样的方式如下:第一种方式,
该员工可以通过借调的方式来解决
,即由贵公司、该员工签订合同的子公司、该员工三方签订一份借调协议,约定工资由贵公司支付。由贵公司从其工资中代扣其个人应当缴纳的社保费用,与贵公司...
劳动
合同
薪资和
offer不一致
答:
若offer与劳动合同不一致,
双方权利义务应以最终的劳动合同为准
。提醒各位职场萌新,签订劳动合同时要注意: 1要仔细比对劳动合同与offer是否存在不一致的地方,若发现不一致的,应及时向单位提出,否则视为接受劳动合同的约定。 2要特别注意提出异议的期间。对于薪酬待遇方面的异议,司法实践中一般以两个工...
offer和合同
工资
不一样
合法吗
答:
1、如果合同工资和实际工资不一样的情况是在劳动者与公司约定的劳动合同范围内可能出现的,不违法;如果是公司克扣员工工资的,违法,劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令。如果原先约定的工资数额有变动的,
劳动者与用人单位应当变更劳动合同或重新签订合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九...
离职后去新公司报道发现
合同
与
offer不一致怎么办
答:
可以提出离职
,离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法...
入职
offer和合同
工资
不一样
仲裁
答:
一、劳动
合同
工资与面试约定
不一致怎么办
? 1、面试时说好的工资,等签合同时上面却变了,那么你可以拒绝签字,要求按双方谈好的工资写到劳动合同中。 2、如果劳动合同里写的工资低于约定工资的话,一旦发生工资数额的纠纷,劳动者是不利的。 3、特别是一些奖励、股权、福利待遇、年终奖等,更...
劳动
合同
上标注薪资和
offer
谈好的薪资
不一致
,该
怎么办
答:
若
offer
有书面证据,可要求单位改正。
电子档
offer
中规定的工资与劳动
合同
冲突了
怎么办
答:
电子档
offer
中规定的工资与劳动
合同
冲突了,以书面劳动合同约定的工资待遇为准。书面证据的效力要大于电子证据。并且,双方约定的书面劳动合同的效力,要大于单方出具的
OFFER
的效力。对于工资发生争议的,劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
合同
签署不按
offer
薪酬
答:
不同
的
处理
方式会有不同的结果。 1、劳动者拒绝签订与录用通知中薪资
不一致
的劳动
合同
;此时,单位要么改正,否则,双方因此未签订劳动合同、建立劳动关系,单位构成违约,要承担缔约过失责任,赔偿劳动者为本次求职所支付的成本及遭受的预期利益损失。 2、劳动者虽然发现问题,...
劳动
合同
薪资和
offer不一致
,试用期辞职工资
怎么
算
答:
如果劳动
合同
上的薪资和
offer不一致
,且在试用期内辞职,公司可能会按照劳动合同上的薪资来计算工资。2、按照offer上的薪资计算:有些公司可能会在试用期内按照offer上的薪资来计算员工的工资。3、按照实际工作时间计算:无论劳动合同上的薪资和offer如何,公司都有可能会按照实际工作时间来计算工资。
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合同签署不按Offer薪酬
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合同金额与offer不一致
三方协议和offer工资不一样
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