55问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同跟offer薪资不一样
劳动合同薪资和offer不一样
答:
法律主观:根据您的描述,您的用工方可能违反《
劳动合同
法 》等相关内容,根据《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立 书面劳动合同 ,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。您可以与公司...
劳动合同
上
工资和offer不一样
答:
您好,针对您的劳动合同与offer工资不一样问题解答如下:
处理劳动合同与交纳工资的单位不一样的方式如下:第一种方式,该员工可以通过借调的方式来解决
,即由贵公司、该员工签订合同的子公司、该员工三方签订一份借调协议,约定工资由贵公司支付。由贵公司从其工资中代扣其个人应当缴纳的社保费用,与贵公司...
劳动合同薪资和offer不
一致,试用期辞职
工资
怎么算
答:
1、按照劳动合同上的薪资计算:如果劳动合同上的薪资和offer不一致
,且在试用期内辞职,公司可能会按照劳动合同上的薪资来计算工资。2、按照offer上的薪资计算:有些公司可能会在试用期内按照offer上的薪资来计算员工的工资。3、按照实际工作时间计算:无论劳动合同上的薪资和offer如何,公司都有可能会按照...
offer
约定月薪2万1入职时变4千 是否违法?
答:
1
、公司的这一做法虽然没有触及到法律底线,但是却让公司的道德行为遭到质疑。陈女士与公司签订的
合同薪资
为4 k,其他的需要根据陈女士的个人绩效而定,但是陈女士声称
offer
中答应的是21k。当职员入职公司之后,具有法律效应的是正式的
劳动合同
,而不是收到的offer。如果公司在招聘的过程中有虚假宣传,或...
合同
签署不按
offer薪酬
答:
不同
的处理方式会有不同的结果。 1、劳动者拒绝签订与录用通知中
薪资不
一致的
劳动合同
;此时,单位要么改正,否则,双方因此未签订劳动合同、建立劳动关系,单位构成违约,要承担缔约过失责任,赔偿劳动者为本次求职所支付的成本及遭受的预期利益损失。 2、劳动者虽然发现问题,...
劳动合同薪资和offer不
一致
答:
若
offer与
劳动合同不一致,双方权利义务应以最终的劳动合同为准。提醒各位职场萌新,签订劳动合同时要注意: 1要仔细比对
劳动合同与offer
是否存在不一致的地方,若发现不一致的,应及时向单位提出,否则视为接受劳动合同的约定。 2要特别注意提出异议的期间。对于
薪酬
待遇方面的异议,司法实践中一般以两个...
offer和合同工资不一样
合法吗
答:
1、如果
合同工资和
实际
工资不一样
的情况是在劳动者与公司约定的
劳动合同
范围内可能出现的,不违法;如果是公司克扣员工工资的,违法,劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令。如果原先约定的工资数额有变动的,劳动者与用人单位应当变更劳动合同或重新签订合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九...
入职
offer与合同薪资不同
,以哪个为准?
答:
无论是时常发出offer的HR,或者是曾经接受过offer的员工都不难发现,offer中通常已经包含了部分劳动合同约定的内容,如工作时间、地点、职位名称、
薪酬福利
等,与劳动关系建立后签订的劳动合同势必会有内容上的重叠。当
劳动合同与offer
中的内容不相一致或相冲突时,一种情况,根据劳资双方合意的时间,劳动...
合同
里
的工资
比
offer
里的工资少很多,是为什么
答:
目前劳动合同法对此没有明确规定,只是规定
劳动合同工资不
得低于当地最低工资标准,所以公司发放工资数比劳动合同约定工资数高,没有违法的地方,当然公司扣缴的社保款要按照实际工资数计算,如果你和公司解除劳动合同,牵涉到赔偿问题,也应按实际发放的工资数额计算 ...
入职
offer和合同工资不一样
仲裁
答:
2、如果劳动合同里写的工资低于约定工资的话,一旦发生工资数额的纠纷,劳动者是不利的。 3、特别是一些奖励、股权、福利待遇、年终奖等,更是需要书面的约定才可以保护劳动者的合法权益!二、员工
薪资与劳动合同
不一致怎么办? 如果有发放记录等证据证明企业发放的
工资与劳动合同的工资不
一致,一旦发...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同与offer薪资不一致
合同上工资和offer上不一样
合同签署不按Offer薪酬
合同薪资与offer薪资不符
入职薪资和offer不一致
三方协议和offer工资不一样
实际工资和offer工资不一致
工资与offer不符
入职薪资与面试承诺不符