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hr经理是什么职务
公司的
HR是什么
意思?
答:
HR
,Human Resource,解释为人力资源,指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。现在统称为人力资源顾问,跟传统人事有本质区别。传统人事一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代人力资源,主要通过六大模块实现企业管理。
人力资源总监是高层员工还是中层员工?
答:
人力资源总监的
职位
要求对公司里的人事决策做决定,总监要与公司里面负责待遇计划,福利或者招聘等环节的人力资源员工合作。许多国外企业,在组织结构中设立副总裁级的人力资源总监
职务
(CHO,Chief
HR
Officer),并在其它部门建立人力资源岗位;或者由一位副总直接负责人力资源管理,以此提高人力资源在公司中的战略价值,保证公司...
HRM、 HRD分别
是什么
意思啊?
答:
HRM 是human resource management的缩写,是指人力资源管理(也叫
HR
管理),目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。HRD(Human Resource Development) 人力资源发展,简称HRD。是80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理...
hrm
是什么职位
答:
hrm
职位
是人力资源
经理
。HRM是HumanResourceManager的缩写,意思是人力资源经理,是近几年在企业中出现的新兴热门职位,是cho人力执行官的初级阶段,HRM也是humanresourcemanagement的缩写,是指人力资源管理也叫
HR
管理。hrm职位特点 了解业务部门战略对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供人力资源规划和建议...
在一个公司里,人力资源部最大领导是叫部长还是
经理
,这两个有
什么
区别...
答:
我觉得既然叫人力资源部就叫部长好.如果叫人力资源办公室就叫主任.
经理
从狭义讲是含有经营的意思,人力资源多属于管理方面的工作,与经济经营没有直接关系.所以这个部的头叫部长合适一些.
HR
的意思
是什么
?为什么每次面试都要联系HR?
答:
HR
就是Human Resource的简称,就是人力资源的意思。在每个公司一般都有人力资源部门,对岗位的调动以及人员的聘用起着作用。HR面试就是各公司内负责人力资源管理的人对面试者进行一个面试。所以四舍五入HR就可以说是面试官。面试官对于面试者的意向以及评分,对面试者能否进入公司起着决定性作用。所以在...
人事
经理是
做
什么
工作的?
答:
ssc是人事经理(
HR
SSC)。人事经理主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令,是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能,以及必备的文化知识和实际工作能力。人事
经理属于
行政管理的范畴,主要是一些事务性的工作。人事经理负责招待领导的决策。人事经理以事为核心,强调的是“...
用英文字母代替
官职
有那些?(比如人事部
经理
:
HR
,总监:CEO这些之类的。谢 ...
答:
GM(General Manager)
总经理
VP(Vice President)副总裁 FVP(First Vice President)第一副总裁 AVP(Assistant Vice President)副总裁助理 CEO(Chief Executive Officer)首席执行官,类似总经理、总裁,是企业的法人代表。COO(Chief Operations Officer)首席运营官,类似常务总经理 CFO(Chief Financial Officer)...
人力资源管理公司
总经理
的岗位职责
是什么
答:
职位
描述:1、全面统筹规划集团公司的人力资源战略和人力资源开发工作,督促公司人力资源略的执行;2、搭建集团人力资源平台,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、向公司董事长提供有关人力资源...
HR
中HRD
是什么
意思啊?
答:
HRD是指人力资源总监。HRD是英文Human Resource Director的简写。人力资源主管,也称人事主管,是指企业中协助人力资源
经理
处理人力资源相关事务的基层管理人员。负责拟定人力资源规章制度、组织招聘事宜等。人力资源主管的直接上级是人力资源经理,直接下级是人力资源专员、人力资源助理。
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