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hr问最快入职时间
你多久能
入职
!聪明的人这样回答
答:
你多久能入职!聪明的人这样回答。 面试官“你
最快什么时候入职
?”这些满分回答是面试人的神。
提问
动机:判断你对岗位的意向度看看你有没有兴趣,是否需要继续招聘;根据
入职时间
安排工作有些大公司会有固定的新人入职培训时间,
HR
会希望你能参加上;根据回答调整薪资待遇判断你的求职状态是否很急迫,有降薪的机会。 低情...
面试被
问最快入职时间
,一定是意味着面试通过了吗?
答:
看什么公司,如果是小企业小公司,只要你去,他们就要人,但是如果是专业性极强的公司,得看你自身技能,大公司更是如此,他们会多方面考察你,并不是说问你
最快入职时间
就是确定了你,这只是他们的流程
技术面试完,问我,什么
时间
可以
入职
,又说,后续如果有其他事情让
hr
联系我...
答:
根据你的描述,面试官
询问
你什么
时间
可以
入职
,这通常意味着他对你的表现感到满意,并有意让你成为公司的一员。在此基础上,后续如果有其他事情让
HR
联系你,可能有以下几种含义:面试官可能希望HR与你沟通一些后续的安排。这可能包括进一步的培训、工作细节、入职手续等。面试官可能还有一些问题或需要进一步...
?
Hr问
你
最快什么时候入职
,该怎么回答?
视频时间 00:24
HR问
多久能到岗,千万不要再说“随时”了!
答:
掌握恰当的回应策略针对不同情况,给出策略性的回答。对于离职求职者,
可以给出一周左右的时间
,既表达出积极态度又不过度急躁。在职但计划离职,说明交接工作的必要性,同时明确表示会争取尽快到岗。还未离职者,可以说明预计离职后的一段时间,如一个月,但预留调整空间,如因审批问题可能会稍有推迟。...
面试被问你
最快
多久能到岗这样回答
答:
面试被问你
最快
多久能到岗这样回答 问题分析 判断你对岗位的意向度:看看还要不要继续招聘,以防被鸽; 安排接下来的入职对接等:企业文化,业务培训,产品培训等等; 根据
入职时间
做薪资参考:要是回答很迫切那么容易被怀疑能力不行; 低情商回答 明天/随时都可以入职【面试官os:表现得这么迫切急躁,会不会能力不行】。
面试官问“
什么时候
能
入职
”,应聘者该如何回复?回答“随时可以”正确吗...
答:
面试官问“什么时候能入职”,回答“随时可以”显然是不合适的;那应聘者该如何回复呢?对于这个问题,现分析如下?一、为什么不能直接说“随时可以”1、在面试官看来, 迫切需要这份工作的人才会回答随时入职 有些面试者会认为:好不容易过了面试,终于要拿到offer了,如果
入职时间
太晚,用人单位等不了...
面试被问到岗
时间
,是不是越快越好?
答:
这时候,
HR问
你的时候,就说,如果我被录取了,我需要回去做好交接,预估两个星期左右,最迟一个月内到岗。不要把话说得太死,要给双方回旋的余地,万一因为什么项目的事情揍不了,需要再延迟一周
时间
,你跟HR沟通的时候会更加顺畅。2、已离职不在岗 虽然已经离职,但是不要为了保全面试闪烁其词,...
面试官问“
什么时候
能
入职
”,那些情商高的人都是怎么回答的?
答:
比如我面试通过,一周之内就能上岗;如果你目前收到的offer比较多,也可以回答:如果面试通过,我会在1天内给你答复。这样一方面让
HR
意识到求职者愿意
入职
,另一方面也给了双方考虑的机会。毕竟企业招聘和求职是双向选择。有些面试官会认为面试结束后,最终会拿到offer。如果就业
时间
太晚,用人单位等不到...
面试官有哪些表现,说明90%以上公司决定要你了呢?
答:
一、面试官问你
最快入职时间
。一般来说,公司一个岗位的招聘会面临很多个候选人,因为本身公司对这个岗位的需求比较急,尽可能需要马上入职上岗,一般这样情况下的话。在同等一批水平都差不多的面试者当中,公司一般都会选择能最快到岗的人,因为这样能既最快解决公司的需求问题,公司的招聘说到底也就是...
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