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hr这个工作怎么样
HR工作怎么样
?
答:
1、工作很好,极有发展空间。2、不轻松。需要极强的情商与专业技能。不会保守秘密的人不能做
。3、并非如此,因为六大工作模块需要极强的精力与极全面的能力才能胜任,当然,如果你只负责一个模块,就如你形容一般吧。4、一定配电脑,因为工作需要系统与电脑技能word\excel\等等,并要求极熟练。5、一定...
有人说,
HR
是最不专业的一个职业,这是为什么呢?
答:
HR并没有专业能力→HR工作简单无比→人人都能够搞好HR→每一家公司的HR都做的好
。已经知道:实际上,HR做的好的公司屈指可数客观事实与假定推理产生谬论,因此假定的前提条件,不成立。一样由推论可获得:HR做的好的公司屈指可数,说明公司搞好HR难以。一项难以的工作中,又怎么可能“并没有专业能力”?...
Hr
人力资源
的工作
是什么?
怎么样
?
视频时间 00:26
HR这个
职业
怎么样
,会得到发展吗?还有年薪大概为多少?
答:
HR的发展前景虽好,但一定要考虑自身所处的层次和经验
。要依据HR层次,寻找最佳位置。譬如,有的企业里,HR只负责基础人事工作;有的公司HR部门属于中高级管理,制定绩效考核等工作;有些大公司,HR就是高层管理,从事人力资源整合,参与企业决策等重大工作。通常情况下,HR助理经过1~2年的锻炼就能成专员。
HR工作
存在着两难特性,HR两难之下
怎么
突破职业?
答:
任何职业都存在两难特性,这并非HR这个工种特有,
只不过HR这个职业在企业中属于职能部门,两难特性更加突出,一面是企业利益,一面又是员工利益
,一旦处理不好,就会给自己的工作增加很多困难,如果想要突破职业束缚,想要做好本职工作,其实并没有想象中那么难,古人已经给出了方法。先说说职业特性,作为...
为什么选择人力资源
这个
岗位?
答:
选择人力资源
这个
岗位有以下一些原因:1. 对人与组织发展
的
兴趣:人力资源
工作
涉及到与员工、团队和组织发展相关的方方面面。如果您对人与组织的发展、管理和激励感兴趣,并愿意为改善员工工作环境和促进组织成功做出贡献,选择人力资源岗位可能是合适的。2. 强调人际交往和沟通技巧:人力资源工作需要与各级...
有人说
HR
是个吃力不讨好
的工作
,这是为什么呢?
答:
这样
的
话才能够助力于公司的发展,所以一些企业他们也会非常看重于rhr这样的一个位置,希望
这个
人力资源管理它能够给公司招来更多的人才。招来更多的人才因为在一些影视剧中大家也会发现很多
hr
他们也可能会去挖其他公司的一些职员,所以像这样的一个名字其实也可以叫做是猎头了。像这样的人力资源
工作
者,他们...
请问对人力资源
的工作
是
怎么
理解的?
答:
可以说,好的人力资源主管能够发现,公司中每一个人的
这种工作
特点,就是他性格中的特点,适合什么样的岗位,能够让每一个人才物尽其用,可以说整个公司能够有效,高效地运转下去,很大程度上取决于人力资源部门的主管有没有这种慧眼识珠的能力。如果说他不能够清楚的认知每一个人
的工作
特点,并据此安排...
怎样
正确认识
HR工作
岗位
答:
做好
HR工作
不是一个简单事情,很多人很多公司把
HR这个
岗位看的并不是很重要,有的甚至连权责都没有分明,HR这个岗位和职业也是流动率、竞争率最多最大的,其实大家都可以好好回忆和分析你在不同行业不同环境中
的工作
状态,HR大家都看的很通俗,很多人认为只要管好员工吃喝拉撒、培训、编写好制度就可以...
为什么有人喜欢从事人力资源行业?
答:
乍听起来,确实很不错。但其实和人打交道
的工作
,
怎么
也不会是轻松的。就拿我入行这么多年的经验来说,虽然遇到可爱的候选人很多,但是也会有糟心的事儿发生。每每发生员工纠纷,小伙伴们纷纷露出迷茫脸,反思为什么自己当初会看走眼。其实有时候不一定是人变了,环境因素也会影响人的心境。
HR
不一定...
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