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互联网大厂hr薪资
沪江
hr薪资
答:
13000元每月
。在沪江公司中hr薪资最高是13000元每月。沪江是中国领先的教育科技公司。通过经营综合性互联网教育平台,沪江向广大用户提供着覆盖种类多元化、具备高度互动特质的优秀互联网教育产品及服务,并以此展示了沪江先进的互联网技术和对教育行业的透彻理解。
程序员
工资
很高吗?资深
HR
透露真实收入,网友:说的很现实
答:
不过近日有位资深
HR
却在职场论坛吐槽:他觉得很多单身的程序员总是在论坛上吹嘘自己收入到底有多高,其实现在大多数的
薪资
都是假的,即便是阿里p6的正常薪资也是25 30,p7正常是30 40,对于那些本科生刚毕业一年两年就年薪四五十万以上,真的是有些太吹牛了。不少网友看到这位HR的吐槽后,也是纷纷感叹...
成都有哪些
互联网大厂
公司?待遇分别如何?
答:
薪酬福利:腾讯在成都的薪资体系是和总部对齐的参考去年校招,
给的工资是17k,18.5k,20k,21.5k,23k五档
。成都的 offer 给你工资的定档会稍微低一些。有租房补贴有食堂,全额住房公积金。美团在成都主要是闪购、企业平台、餐饮生态、外卖。在成都这边的美团部门都比较边缘。薪酬福利:成都美团的薪资会在...
同样是做
HR
为什么
薪资
待遇差距非常大?
答:
一、行业差距,不同行业的
HR工资
差距比较大,传统的物业公司HR与
互联网
行业的
HR薪资
差距就很大。二、公司差距,头部企业的HR就比一般企业
HR薪酬
要高多了,规模小,初创阶段的HR工资肯定不高,赢利能力弱,没有太大的成本支付能力。重视HR的公司给的工资比不重视HR的一定要高。三、地域差距,不同城市的...
百度阿里腾讯
的工资
到底有多高?
答:
薪资
方面,BAT给不同学历
互联网
人开出的薪资同样远高于非BAT互联网企业。 其中,BAT的博士年薪与非BAT的博士年薪差距最大,可达10万。而硕士学历的互联网人无论是否在BAT,年薪都基本保持持平。 可见
大厂
除了资源、人脉和光环外,普遍高于市场平均价的薪资水平,大概也是诸多互联网人趋之若鹜的原因之一。 那么,BAT互联网...
请问新浪、搜狐、百度、腾讯设计师待遇?
答:
你好,像BAT这样的
互联网大厂
,无论是工程师或是设计师,
薪资
待遇都是不错的,具体如下。1、腾讯的设计师们年薪多少?鹅厂的薪资结构,一般是12+1+1= 14薪。鹅厂标准薪资是14薪,但是通常能拿到 16-20薪。年终奖看部门盈利情况,一般是 3个月。虽然鹅厂的薪资结构一般是 16 薪,但实际上从 ...
网络招聘时,
薪资
写的是四千元,一到面试就变成了底薪两千元,这是咋回事...
答:
将来能拿到6000就不错了,这确实阻碍了进步。尤其是刚毕业的大学生,选择一个基本
工资
低但进步快、上升空间大的工作,其实比选择一个基本稳定、不变的工作要好得多。一般来说,如果招聘的是4000-6000,实际可能会超过4000或者低于4000,这样写是为了吸引人;如果实际能接近6000,那么
网站HR
会写6000-80000...
怎么和
HR
谈
工资
?
答:
有不少的
hr
在面试时是避免一开始就谈论
薪资
的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对
薪酬
的希望 多数的hr在招聘面试时也不会...
网上招聘
的工资待遇
真的能达到10000多吗?
答:
比如,我们在面试最终的环节,一定是一个
薪资
谈判的过程。在这个时候,
HR
往往会综合候选人整体面试展示出来的能力,去大致设定一个能给到的最高薪资。但为了给企业利润的最大化,经常也会对候选人的薪资进行压价。但无论最高,或者最低,基本上都是在招聘网站上设定区间内的。 二、和企业的薪资结构有关 现在有很多企...
干货|与
HR
谈薪的核心方法论,学会
工资
至少涨30%
答:
类似从非知名
互联网
公司跳到BAT这样的公司,大家可以考虑按与上一家公司持平的
薪资
来提要求。毕竟在好的岗位机会面前,放弃它的机会成本和后续的给自己带来的收益也是非常大的。3、行业线 事先了解清楚行业岗位的薪资水平,这是最普遍的岗位薪资水平。可以参考前面提到的方式。4、理想线 如果对自己的能力比较有把握...
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