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Y理论名词解释
管理学解释及简答题(急啊!!)
名词解释
:
企业再造;概念技能;计划;创新
;
Y
...
答:
答案:自我实现人假设,又称为Y理论
。对人的本性做了如下假设:1)人生来并不一定厌恶工作,要求工作是人的本能。在适当的条件下,人们能够承担责任,而且多数人愿意对工作负责任,并有创造才能和主动精神。2)人所追求的需要与组织的需要并不矛盾,并非对组织的目标产生消极和抵触态度,只要管理得当,...
需要两个
名词解释
:1.科层制2.X理论和
Y理论
答:
2. 职位的分层体系,下级人员遵循上级的指挥
。3. 组织成员基于其专业技术资格被选拔。4. 管理人员为专职的公职人员,而非企业所有者。5. 严格的规章制度、纪律普遍适用于组织内部。6. 排除私人感情,成员间的关系仅限于工作关系。X理论对人性的假设是:1. 人倾向于避免工作,人性懒惰,需要外部激励来...
需要两个
名词解释
:1.科层制2.X理论和
Y理论
答:
Y理论:
Y理论认为管理者必须清楚员工个人的特性与环境特性之间的关系
;他认为人 并非天生好逸恶劳,若在适当激励下,人能激励自己而富有创造力,外界控制不是促使人努力的唯一方法。人在自我承诺与参与决策中,可以自我控制。让员工对他 们的任务有责任感,工作丰富化,便能鼓励人员承担责任。 人并不是...
需要两个
名词解释
:1.科层制2.X理论和
Y理论
答:
③由
Y理论
推导出一项组织的基本原则——“融合原则”(the Principle of Integration)即创造一种环境,以使组织中的成员在该环境下,既能达成各成员本身的个人目标,又要努力促成组织的成功。④由Y理论出发,强调要同时兼顾组织的需要与个人的需要。
管理学
名词解释
什么是科学管理,统一指挥,权变理论,还有就是X,
Y理论
...
答:
【X,
Y理论的区别】此理论主要是对人性的根本性理解
。一个是性本恶——X理论,一个是性本善——Y理论。对X理论和Y理论的概括,是麦格雷戈在学术上最重要的贡献。面对纷繁芜杂的管理界,麦格雷戈一针见血地指出,每个管理决策和管理措施的背后,都有一种人性假设,这些假设影响乃至决定着管理决策和措施的制定以及效果。
管理学
名词解释
什么是科学管理,统一指挥,权变理论,还有就是X,
Y理论
...
答:
X理论和
Y理论
由美国管理学家道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor)提出,它们代表了关于人性本质的两种截然不同的假设。X理论假设人们有消极的工作动机,需要外部控制和激励;而Y理论假设人们有积极的工作动机,能够在自我调节和自我激励下工作。这两种理论对管理决策和员工激励有深远的影响。X理论的观点包括...
求西方行政制度形成性考核册作业1~4答案
答:
一、
名词解释
1、行政制度 书本P2 2、经济人 书本P42 3、法定权力 书本P27 4、行政组织体系 书本P28 5、渐进决策 书本P39 6、有限理性决策 7、x理论 书本P36 8、
y理论
书本P37 二、简答题1、行政制度具有哪些特征?2、行政制度的功能有哪些?3、简述政治与行政的区别?4、马克斯·韦伯将权力分为哪几种类型?
电大西方行政制度试题答案
答:
名词解释
:1、 行政制度答:行政制度是由国家宪法和法律规定的有关国家行政机关的组成,体制,职能,权限,活动方式及相互关系等方面的一系列规范和准则体系。2、 经济人答:经济人,即假定人思考和行为都是目标理性的,唯一地试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化。3、 法定权力答:法定权力,指特定的机构或者个人...
管理学考试重点
答:
《管理学》考试重点一、
名词解释
1、管理:一定组织中的管理者通过实施计划、组织、领导和控制等职能来协调组织内外各部关系和与他人之间的关系,是他认同自己一起实现既定目标的过程。2.技术技能:对某一特殊活动理解和熟悉完成组织任务的能力。3.人际关系技能:一个人能够以组织成员的身份非常有效的工作,并能使其领导的...
管理学中激励原理
名词解释
答:
Y理论
认为,员工有很强的自我控制能力,责任心强,富有创造力,管理者只需要做适当的引导即可发挥他们的积极性。 (二)、动机 所谓动机是鼓励和引导一个人为实现某一目标而行动的内在力量。 1、动机的形成 动机是驱使人产生某种行为的内在力量,是个体和环境相互作用的结果。形成动机的条件是:(1)内在的需要、欲望;(...
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