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HR市人力资源吗
请问:去应聘
人力资源
就可以直接去吗?我朋友是应届毕业生,大专本科英 ...
答:
可以去试试,有一些公司招
HR
实习生的,而且你可以应聘一些大公司的某个模块的助理工作,大公司HR分工比较细,可以先从某一个模块入门,逐步积累经验。
hr
能查到社保记录吗
视频时间 00:41
企业
人事
管理系统对于ERP系统有需求吗(erp管理系统在
人力资源
的...
答:
企业
人事
管理系统对于ERP系统是否有需求,要根据单位的规模、计划、公司管理情况、经营情况确定。ERP系统是企业
资源
计划(EnterpriseResourcePlanning)的简称,是指建立在信息技术基础上,集信息技术与先进管理思想于一身,以系统化的管理思想,为企业员工及决策层提供决策手段的管理平台。它是从MRP(物料需求计划...
100分!
人力资源
管理师证书是从事
HR
行业的必要吗??
答:
如果是女的主要看重形象气质问题,说白了就是要长得漂亮点的,如果长得一般,又是刚毕业,那估计没戏。一般公司可能会让你先在其他岗位工作,像销售、内勤、行政文员之类的岗位,如果表现好可以要求调
HR
,再就是HR部门空缺比较大急需人,应聘的人又不多,那你就非常有希望了。2、
人力资源
管理师的证书...
浅谈
HR
这些年背的黑锅
答:
浅谈
HR
这些年背的黑锅2 很多HR都会遇到部门负责人与老板之间出现分歧,HR只顾老板感受不管员工感受,不是好的HR。HR所占的位置,要协调员工,上下级之间的矛盾。既能让老板满意,也能让员工领导满意。1、分析公司主营业务情况 一个负责
人力资源
,要站在公司整理跟全局的角度去看待问题。招聘问题一直是...
很多
HR
不招裸辞的员工,这是为什么?
答:
在
人力资源
圈,裸辞不靠谱已经成为一种常规认知。与骑驴找马的在职者相比,在裸辞另谋高就的求职者反而会受到
HR
的歧视。为什么会这样?我们调查了一些人力资源从业者,总结了以下三个原因。首先是质疑裸辞员工的职场竞争力。为什么,裸辞?找不到工作吗?是能力和预期不匹配吗?有没有企业愿意招?还有一个...
人事
系统也是员工服务工具吗?不是只给
HR
使用的?
答:
在
人事
系统的普及推广下,越来越多的企业开始采用人事系统为企业管理升级。在挑选系统的时候,企业会考入众多问题,如:功能和操作界面是否齐全、能否快速上线部署、有没有专业的
HR
服务支持、运行速度的快慢、售后维护的管理等。诚然这些问题都是上线人事系统前需要考虑的要点,但企业往往会...
怎么和
HR
谈工资?
答:
1、不一开始就谈薪资 有不少的
hr
在面试时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
人力资源
专业的毕业找工作难吗?要不要学英语
答:
1、难度不同的工作应聘不一样,根据工作的岗位来定,如果个人目标就是针对需要有英语的岗位,那就要学习英语,这也许是应聘的关键。2、毕业生找工作注意事项:(1)选对方向,勿要瞎碰。第一份工作对于以后有很大的影响,刚毕业的大学生缺少实践和社会经验,第一份工作相当于实习和练手。但是,单位不...
HR
总监该如何和猎头合作
答:
不过猎头行业因为牵涉到许多专业,包括
HR人力资源
、CP职业生涯规划、各行各业的Know-how和术语,和人与人之间的应对进退、待人接物,以及当前工商经济趋势的了解,人力资源供需状况的掌控;最重要的就是猎头本身的专业、技术和涵养经验。所以一个资深的猎头顾问其实他在人生、社会和职场的舞台上已经有着非常丰富的历练,要...
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