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HR市人力资源吗
人力资源
管理工作在西安好找工作吗?平均工资待遇是多少?
答:
我原来也想明年转行做
HR
,二级三极证都考了,一了解市场行情,才知道待遇好低啊
人事
专员的,小企业也就1000-1500,中型企业,1500-2000,大型企业,3000或更多 人事主管/经理,小企业1500-2000,中型企业,2000-3000,大型企业,4000-6000或更多 西安不像一线城市或沿海工业发达城市,大型企业较少,而且...
请给我推荐一些适合
人力资源
看的书,谢谢!
答:
但对于很多还没有读过这本书的朋友而言,我想我还是有必要写下这篇书评来帮助更多的人了解这本书,以至于能最终从这本书中获益。我想大家都必须要承认的一点是,包括商学院的
人力资源
管理方面的教材在内,市面上大多数的
HR
书籍其实都在不约而同地犯着同一个错误:即太过于偏重管理理论。而你能从这些...
HR
,怎样的简历才算有诚意
答:
经过这些年的思想灌输,大部分求职者都有这样一个意识:
HR
阅读每封简历的时间相当有限,花15秒进行简历的粗略浏览,而阅读感兴趣的简历不超过120秒。那么,在如此短的时间内HR评判简历“不合格”、“合格”或是“优秀”的基准是什么? Dell(中国)
人力资源
经理Jessica认为优秀的简历无非是求职者对自己和目标职位的高度认识...
本科阶段学日语的,想跨专业考研
人力资源
管理好吗?
答:
问:日语专业大一学生同时在学习acca未来如何发展?我们来分析下acca的前景:特许注册会计师协会是专业会计师的全球机构。参加这个课程需要付出努力和奉献时间。完成这个计划之后,你就会为各种职业机会敞开大门。其中有些解释如下:特许会计师:ACCA是一种可以称之为真正的全球特许会计资格的资格。随着扩大,许多...
当下职场,普通
HR
更应该拼专业还是拼情商
答:
1、专业商,才是
HR
最需要具备的 现在有很多人会告诉你,HR要懂业务,HR要学会站在业务的角度思考问题。这样的倡导本身没有问题,但是你要知道
人力资源
是一项专业工作,比懂业务更重要的是你要懂专业,你要有专业商。在电视中,杂志上,职场人的专业力总是没有得到应有的强调,而被其他表象声东击西,比如职场OL的穿搭...
吴江
人力资源
证考试
答:
(1)取得
人力资源
管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上者。(2)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上者。(3)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上者。五、考生待遇 为了实现学员真正“掌握职业技能,获取资格证书,保障稳定就业”的愿望,成都市希郎博格职业经理人培训...
HR
通常提的一些面试问题是什么?
答:
5. 在原来的单位主要做什么工作的?6. 在上一份工作中最让你值得骄傲的成就?7. 你的职业规划是什么?8. 在这个新平台上你如何面对新的挑战?9. 对工资的期望是多少?10. 你是怎么知道这个职位要招聘的?11. 我没有什么要问的了,你有什么问题问我吗?参考回答一、为什么会离职?这个问题,
H
...
人力资源
是未来的热门职业吗?
答:
随着发展的越来越规范,公司的管理也是一样,人才是公司发展的核心,在竞争日趋激烈的时代,
人力资源
将更为重要。现在西安的人力资源普遍也比较规范些,遇到过比较强的人力资源负责人,真的很让人佩服。
HR
年度总结
答:
【精选】
HR
年度总结四篇 时间总是这样的快,眨眼间,一年就这样毫无声息的走了,回顾坚强地走下来的一年,取得的成绩实则来之不易,是时候捋一捋这一年来的工作,好好做份总结了。但是你知道怎样才能写的好吗?下面是关于HR年度总结4篇,仅供参考,欢迎大家阅读。 HR年度总结 篇1 (一)
人力资源
规划与管理 根据企业...
HR
年度总结
答:
HR
年度总结5篇 这一年已经是接近尾声,回顾过去一年,在取得成绩的同时,我们也找到了工作中的不足和问题,是时候捋一捋这一年来的工作,好好做份总结了。但是你知道怎样才能写的好吗?下面是关于HR年度总结5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。 HR年度总结 篇1 在
人力资源
部的工作让我逐渐人力资源部的职责有了较清晰的认识...
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