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HR分几个岗位
企业中的
HR
主要做些什么?
答:
HR岗位
职责:组织管理 ,主要实现对公司组织结构及其变更的管理;对
职位
信息及职位间工作关系的管理,根据职位的空缺进行人员配备。按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理,支持生成机构编制表、组织结构图等。人事信息管理 ,主要实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理...
HR
经理的不同段位
答:
在职场中,无论你是什么
岗位
肯定都希望自己有好的发展,其中
HR
经理在一个企业中是很重要的,但是这个
职位
也是分等级的,下面我分享HR经理的不同段位。 HR经理的不同段位1 一段HR:“发信息,等消息” 把招聘信息发出去,然后等待应聘的简历或消息,把发出去当成结果。那么,这样的HR经理一个月你给
多少
钱?1000元差不...
商务英语专业都有
哪些
职业发展方向?
答:
相比于进了编制成国家公务员,大部分应届生更多的选择了新东方、华尔街英语等培训机构。工资高是一方面,在平时也可以锻炼英语能力,不过培训机构现在招聘更多的倾向于有留学经验,能者多劳。女生的话做老师还是不错的,入不了高线的编制,去民办学校也是很好的。2、企业
HR
HR经理做好的是个含金量高的
职位
...
HR
和EHR有什么区别?
答:
而EHR则指人力资源管理系统,通过提高内部员工的满意度、忠诚度,从而提高员工贡献度,即绩效,帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。虽然双方都是有关于人力方面的,但
HR
是指具体的
职位
,而EHR则指人力资源系统,所以这两者的性质是完全不一样的。HR:HR-HumanResource解释为人力...
公司里的
hr
是指什么中文意思
答:
企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
hr
的
岗位
职责 1、员工关系:负责日常入、离、调、转工作,员工档案管理及人力资源系统维护、更新;2、考勤管理:考勤统计维护,日常加班报批、汇总统计工作;3、负责社保、公积金增减办理,工伤生育...
人力资源六大板块是啥
答:
人力资源六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理 2. 人力资源管理的六个模块是通过模块划分对企业人力资源管理内容的总结 3.人力资源是所有社会资源中最关键的资源,是对企业产生重大影响的资源。一直受到国内外众多专家学者、成功人士和知名企业的重视。许多...
很多人分不清猎头和
HR
,猎头和HR有
哪些
关系?
答:
市场经济的发展,企业人才的需求越来越被重视,猎头公司在大家的认知中不再神秘,在与企业合作中,猎头很多时候要解释自己和
HR
的区别。HR招募的大多是基层
岗位
,少数中层。HR的招聘渠道主要靠使用招聘网站,除了用得最多的前程无忧、智联招聘,58同城等综合性招聘网站外,还有针对某个行业的招聘网站。猎头...
人力资源分为几大模块?具体是什么?
答:
1、理论学习;2、项目评估。四、绩效管理:1、行为导向型考评方法;2、结果导向型考评方法。五、员工关系:1、就业法;2、劳动法和劳动合同法。六、薪酬福利管理:1、薪酬;2、构建全面的薪酬体系(
岗位
评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算)。
人力资源六大模块有
哪些
?
答:
人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源规划的基本内容如下:1 .建立组织机构;2.企业组织的调整与分析;3.企业人才供求分析;4.制定企业人力资源制度;5.人力资源管理费用预算的编制和执行。
企业里的
HR
是什么意思?
答:
HR
全称Human Resource,翻译即为人力资源部门。人力资源部,是指对单位中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国单位中的人事管理部门叫人事部。
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