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92年在单位做过临时工
92年
以前
临时工
的工龄的认定
答:
这个工龄认定主要取决于工作
单位
是否给
临时工
建立了人事档案和招工表。根据华律网查询得知,临时工的工作单位为临时工建立了人事档案和招工表,那么这部分工作时间可以被认定为视同工龄。然而,由于许多临时工并没有建立人事档案和招工表,因此在办理退休的过程中,社保部门通常不会认可这部分工作时间作为视同...
92年
前
临时工
算工龄吗
答:
亲亲 您好 很高兴为您解答
92年
前
临时工
不算工龄的,国家实行养老保险缴费之前的临时工,是不计算工龄的,也就是不计算视同缴费年限,从1992年开始,按照缴费年限计算,按照缴费年限计算退休养老金。
92年
前
临时工
算工龄吗
答:
1、如果工龄是连续的,那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》后职工个人才开始缴费,
92年
以前都是视同缴费的,是算工龄的。2、自1993年起实施养老保险缴费,对于1992年12月31日前的工龄进行工龄审定,审定为连续工龄的可以作为养老保险的视同缴费年限。
92年
以前是
临时工
没交养老保险,退休有没有影响算不算工龄
答:
94年以前的
临时工
档案里没有正式的招工指标又没有缴纳养老保险退休时是不能计算视同缴费年限的。也不能算工龄。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
92年
参加工作有视同缴费年限吗
答:
不过,
临时工
过去的缴费年限在养老金计算时,一般也不会吃亏的。按照各个省市的养老金计算公式,如果是视同缴费年限,计算的养老金待遇,主要包括基础养老金和过渡性养老金。过渡性养老金计算时间,主要是
1992
~1997年以前的缴费年限和视同缴费年限。因此,在过渡性养老金计算方面确实也不会吃亏。不过有些...
92年
以前是
临时工
没交养老保险,退休有没有影响算不算工龄?
答:
92年
以前是
临时工
没有交养老保险,退休的话,因为你没交养老保险工龄的话,这个方面来讲就不是很重要了。
92年
至2005
年在
税务部门
干临时工
,无劳动合同,辞退时才补偿2千元合理吗...
答:
临时工
是通俗的说法,是否合法的判断依据在于是否属于劳动关系。属于劳动关系的,用人
单位
应当依法签订书面劳动合同,不签从建立劳动关系的次月到一年之内二倍工资的赔偿金。用人单位单方面解除劳动关系需按照《劳动合同法》第47条支付补偿金。如果劳动关系无法认定,以上以上福利都不能享受。注意:劳动关系和...
92年在
十二局上班的
临时
合同工到现在可以转正吗?
答:
你从
92年
到现在都一直是
临时工
所以说基本上是很难转正的一般情况下对方也不需要你转正仍然可以使用你
事业
单位
的计划内
临时工92年
前的工龄是否视同工作年限(山东济宁的...
答:
作为
临时工
能够依法计算工龄,工龄是指职工自与
单位
建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。临时工自用工之日起就和用人单位建立了劳动关系,也依法计算工龄。法律依据:《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的...
律师您好!
92年
前
临时工
,退休后能算工龄吗?
答:
如果有交社保的话,当然就有工龄,没交社保就没有工龄。
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