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90年合同制工人招工表
单位同意招收
合同制工人
人社局不在
招工表
上盖章合理吗
答:
不合理
招工表
如果没有劳动局盖章就无法认定为合法招工手续,继而也无法认定参工时间等。
1989参加工作为啥
招工表
是92年的?
答:
只要是当地当年劳动局计划指标
招工
的原固定工,
合同制工人
,只要有个人人事档案,档案中计划招工登记表,有入厂登记表,以档案记录为依据就作为“视同缴费年限”计算。没给算你就不是计划指标招工人员。
我是87年参加工作的,当时是
合同制工人
,请我有
招工表
吗?
答:
你的个人档案中会有
招工表
的。
全民
合同制工人
在建立个人账户前算视同交费吗?有何依据?
答:
这个证明包括劳动合同,还有
招工表
以及工资变动表等等,如果有这些材料的话,可以证明你可以有这个资格领养老金,个人档案也是我们认定视同缴费年限的唯一依据。第三,全民
合同制工人
在建立个人账户之前,到底算不算视同交费,依据是你的个人档案。有些人可能并不在意档案的重要性,所以就忽略了这个事情,...
合同工
和
合同制
有什么区别啊?
答:
合同制,企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。由此可见两者是一个意思。合同制的意义
合同工
与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动
合同制工人
退休养老实行社会保险...
新
工人招工
登记表中的新工人是指固定工还是
合同制工人
?
答:
等。你说的正式工可以理解为就是过去的固定工,过去国家统招的大中专毕业生,技工学校,组织部门管理的干部,国企部分厂长及书记等都属于国定工也就是老百姓说的正式工。
招工表
只能说明你被哪个单位录用为
员工
,哪一年参加工作,有招工表可的档案以是工龄的一个证明材料,但不是正式工的证明。
招工表
上面是空白的但是已经工作20年了这个能够顺利退休吗
答:
招工表
上面是空白的但是已经工作20年能够顺利退休。根据百度百科查询得知,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,就算招工表上面是空白,用人单位也是没有理由不受理其得到退休金的请求的。招工表,全称叫“招收
合同制工人
登记表”或者“合同劳动制工人招收录用审批表”,由当地劳动局印制...
外省
合同制工人
工龄广州不认怎么办
答:
省外视同缴费年限广州认定:关于这个问题我可以很明确地告诉大家,社保的转移和我们视同缴费年限的认定是没有任何关联性的,你如果说拥有视同缴费年限并且能够提供有效的个人档案,在个人档案中,也是能够清晰有效的记录出自己曾经在1992年之前的工作年限工龄,包括你的
招工表
,包括每一年公司的变动表等相关的...
为什么女
职工
要55岁退休
答:
2000年国企改制,她被迫下岗,自谋职业。单位把档案调出后,不知咋回事,档案落在她自己手里。她没有把这件事放在心上,索性就把档案拿自己手里。她说档案当初交到她手里的时候就没有密封,里面的
招工表
、体检表、各种
合同
材料都有。最关键的是档案中有证明她
工人
身份的招工单。 张姐因为没有学历,也...
招工表
被别人造假怎么办?
答:
这种情况下,还是要长一个心眼,可以去劳动局告他,如果遇到了被骗的情况,要及时跟公安机关局的联系,蒋事实说清楚,然后让公安机关处理。
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