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90年合同制工人招工表
为什么女
职工
要55岁退休
答:
2000年国企改制,她被迫下岗,自谋职业。单位把档案调出后,不知咋回事,档案落在她自己手里。她没有把这件事放在心上,索性就把档案拿自己手里。她说档案当初交到她手里的时候就没有密封,里面的
招工表
、体检表、各种
合同
材料都有。最关键的是档案中有证明她
工人
身份的招工单。 张姐因为没有学历,也...
我九二
年招工
一天班也没上但是有
招工表
没有劳动
合同书
能补交养老保险吗...
答:
虽然在那个时候
招工
,但是没有履行上班,没有劳动
合同
证明,养老保险是无法补缴的。
86年招收的
合同制工人
先有
招工表
再有报到证的吗
答:
是的。
工人
参加工作先有
招工表
审批后才有报到证。入职是不需要报到证的,正常情况下,入职前会有招聘公司,给发一份确认函,或者有人事通知入职的时间,在预定的时间内到达应聘的公司即可。
90年
进入全民所有制企业的
职工
是固定工吗
答:
全民所有制企业的工人,在1986年10月1日以前进入工厂的,可能会分为临时工、固定工、季节工等等多种用工方式。但是只有国家认可的固定工人,其连续工龄可以在1991年国家实施养老保险制度改革时,视同缴费。视同缴费年限期间的社会保险费由国家承担,个人不需要缴费。劳动
合同制工人
,只要在1986年10月1日...
1987年后参加工作的劳动
合同制工人
有视同缴费年限吗
答:
没有。全民
合同制职工
(指80年代时按计划招收的)按实际缴费年限计算,无视同缴费年限。视同缴费年限作为计算中人(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一项重要指标,必须通过对本人档案的工作年限、时间予以认定,对于不同性质的单位其视同缴费的时间也不一样。
我是1991年正式签定的固定工,我有
招工表
,可算固定工吗?
答:
算,不过没有什么用处,劳动
合同
法出台之后,用工形式只有劳动用工和劳务用工之分。退休时使用养老保险缴费年限,工龄和是否固定工没有任何用处。
全民正式
合同制工人
以劳动局录用通知时间为参加工作时间吗?
答:
参与实行全民正式合同制期间每个人都会有档案的。根据档案里面记载的记录为准,参加工作时间就是
合同制工人
录用审批表的日期。对于以前参加工作的人员来说,档案里面的参加工作时间的正确确认很重要。因为这个涉及到退休时候的参加工作年限。因为95年之前的工作年限一般都是做为视同缴费年限,所以这一日期计算...
请问人事代理制就是
合同工
吗?
答:
人事代理和
合同工
是有区别的。人事代理就是一般说的劳务合同,是由专门的代理公司与
员工
签约后再由代理公司派驻其他用人单位。劳动合同一般是由员工个人与用人单位直接签订劳动合同。具体要看签订的合同是跟谁签订的,正式工一般是跟单位主体或者上级人力资源部门签订,如果跟劳务派遣单位签订的,肯定就不是一...
92年前的
合同制工人
的社保如何补
答:
1、进入支付宝页面,点击社保 2、进入页面,点击社保缴费 3、进入页面,点击城乡居民 4、进入页面,点击社保费补缴即可 在探索92年前
合同制工人
社保补偿方案的历史演变中,我们可以看到这一领域的重要变化和发展。在过去的几十年里,合同制工人的社保补偿方案经历了多次改革和调整。最初,合同制工人的社保补偿...
我是苗圃
合同制工人
工作证
招工表
都在人事科想让仲裁让单位给补交20年...
答:
3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件(最好有单位盖章)。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。4、搜集劳动者填写的用人单位
招工
招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或...
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