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80年代劳动服务公司工龄的认定
80年代劳动服务公司
和参加工作不是一个单位工令怎样
认定
?
答:
80年代还属于国家分配工作,职工还都是铁饭碗,无下岗之忧。
那时的工龄的计算是从你参加工作的那一天算起,不论中间工作怎样调动
。如果你是大专及以上学历毕业生,那么你读大专及以上学历的时间也算做工龄。事实上,现在的工龄也是这样计算的。
80年代
待业算
工龄的
文件
答:
法律分析:80年代自谋职业的待业青年是不能计算工龄的
。要从企业招工开始计算工龄。档案里要有单位的招工表而且从建立个人账户开始就缴纳养老保险的才能计算连续工龄的。《关于执行〈北京市失业保险规定〉有关问题的处理意见》 五、1979年4月27日至1988年12月31日期间从事过临时工作, 申请补办《城镇待业青...
80年代
临时工算
工龄
吗
答:
算。在80年代,
临时工的工作年限是可以算入工龄中的
。具体来说,在国家机关、人民团体、国营企业、事业单位使用计划内临时工或合同工等情况下,其最后一次在本单位当临时工或合同工的时间可以与被录用、招聘(含顶替)、招干后实际从事正式岗位开始到现在所累积的正常服务期间相加计算为总共连续服务时间(...
80年代的
农民合同制工人退休时
工龄如何
计算
答:
工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算
。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接...
80年代
当临时工算不算
工龄
?
答:
80年代临时工都有劳动合同,如有劳动合同就能算工龄
。现在政策比较宽松,没有劳动合同,如有历年的工资表,也能计算为工龄。
80年代的
农民合同工算
工龄
吗
答:
法律分析:
80年代
国有
企业的
农民合同制工人,只要属于
劳动
行政部门正式录用的,建立有劳动手册,缴纳了养老保险,和企业签订了正式的劳动合同,建立了个人人事档案的,就是正式的劳动合同制工人,其
工龄
就属于国家认可的连续工龄或是工作工龄,就要
认定
为视同缴费年限;如果属于临时工性质的,或是没有从临时...
上世纪
80年代
国
有企业
招收,农民合同制工人
工龄
算视同缴费吗?
答:
因为那时候的零工也是需要签订合同的。假如归属于正规的同工同酬员工,合同里有具体规定,
有劳动
手册,有养老保险手册,也有员工个人人事档案,只需这些信息具有的,就是属于正规的劳动合同制员工,其
80
时代在
企业
工作工作年限,就是属于国家承认的连续
工龄
或者参加工作时间,就需要视作为缴费年限。
八十年代
招
劳动
制合同工把城镇户口待业算
工龄
现退休不算
怎么
办?_百度...
答:
这个应该是不算的,因为待业你没有工作单位,没有上班,没有拿工资,比如说现在人家社保局审查,你到某个单位了,要有招工指标,还要有合同,还要有
公司
的流水账,这样的话才会
认定
你是公认的,而这段时间才会给你一按照视同缴费算的,92年以后必须还要有实际缴费的工资条,这样的话才会给你算
工龄的
...
80年代
待业青年工作期间算
工龄
吗
答:
例如我是1981年高中毕业后参加父亲所在单位的青年
服务
站工作(当时叫待业青年),1985年被本单位招为集体制工人,今年7月份办理退休,工龄应该从哪年计算?(人力资源局和社会保障局
认定工龄
是1981年开始,但社
80年代
自谋职业的待业青年是不能计算
工龄的
。要从
企业
招工开始计算工龄。你的档案里要有单位的招工...
80年代
待业算
工龄的
文件
答:
80年代
待业不算
工龄
,工龄,是指职工以工资收入为生活资料的主要来源或者全部来源的期间。当事人待业期间,没有工作,没有工资收入,不具备职工身份,不能计算工龄。并且,
劳动
者办理退休,计算基本养老金,并不是按照工龄,是按照缴费年限,行政事业单位和国有、县以上集体
企业
在当地基本养老保险制度改革...
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