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50岁上不了工伤保险怎么办
50岁上不了工伤保险怎么办
答:
法律分析:女工到50周岁就到了退休年龄,不但不能参加工伤保险,所有的社会保险都不能参加了,
和单位的劳动合同自然终止
,不再是单位的职工,自然不能参加工伤保险。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会...
超龄员工买
不了工伤怎么办
答:
法律分析:超龄员工不可以购买工伤保险,员工一旦达到退休年龄,单位应该给与退休,终止劳动合同
,所以单位不比为超龄员工购买工伤保险,在保险里面,超龄员工独自购买工伤保险一般较难,保险公司一般也不给承保。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待...
老板以我5o
岁
了,
工伤保险
不能入不让上班
怎么办
.我已在他厂做了...
答:
1、
建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333
;2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
年龄超过60
岁
,单位没有购买
工伤保险
的,如何要求工伤赔偿?
答:
两者之间的关系实际上形成了雇佣关系,
所以可以向用人单位主张赔偿。如果达到退休年龄是无法所以工伤的,但是可以通过起诉来解决
。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三...
女职工
50岁
后无法交
工伤保险
时就必须离职吗?
答:
女职工到了五十岁,就应该退休了,可以申领退休金
,关于未缴满的医保,在办理退休时一次性补缴满,至于你是否离职是没有关系,不过在单位是不可以再交了。
我年龄51
岁
了厂里说买
不了工伤保险
不要我做了
怎么
陪
答:
你是女的吗?女工退休年龄是
50岁
。已经超过50岁的退休年龄,不能购买
工伤保险
的,可以签订劳务合同,购买商业个人意外保险。。
满
50岁
无法买
工伤
公司辞退员工如何计算补偿
答:
(一)男年满60周岁,女年满
50周岁
,连续工龄满10年。《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老
保险
待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告...
工伤保险
交不
上怎么办理
答:
如果你是农业户口,如果到单位就职,那么单位可以为你缴纳5险,也可以为你缴纳农民工2险(包括医疗保险和
工伤保险
),交纳5险或者缴纳2险都可以,单位都不违法,所以怎么交要看单位人事部门
怎么处理
。如果你是农业户口,只在家种地的,那么可以参加农村养老保险和医疗保险,也无法办理工伤保险,也就是说,...
请问一下
50岁
的女人单位说交
不了工伤保险
答:
女工人年满
50岁
,不具有法定劳动者主体资格,与单位不是劳动关系,不能缴纳社会
保险
费。四川省高级人民法院民事审判第一庭 《关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》川高法民一〔2016〕1号 18.用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者,双方形成的用工关系按劳务...
女工人满
50岁
被辞退,以交
不到工伤保险
为由,可以要求公司赔偿吗?_百度...
答:
问:女工人满
50岁
被辞退,以交
不到工伤保险
为由,可以要求公司赔偿吗?答:君同法律在线咨询为您解答 单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作...
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