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4号离职社保谁来承担呢
员工
4号离职
当月
社保
怎么处理
答:
可以向社保部门投诉,要求单位补缴社保
。至于证据,只要能证明是这个公司的员工就可以,比如说劳动合同、工资条以及考勤记录等等。
4号离职
公司交
社保
吗
答:
法律分析:员工入职或者离职当月工作未满全月的,用人单位应当为员工缴纳当月的社保费
。但同一个月内员工先后在两家单位就业的,第一家单位缴费后,按照不重复参保缴费的原则,第二家单位无需再重复缴纳当月的社保费。一般情况下,正规公司都是这么规定的,职工若在月初或月末离岗,则不缴纳当月社保;如果...
我8月
4
日提出
辞职
,8月6日正式
离职
,公司说停不了保,请问当月
社保
是不是...
答:
当月如果未干满月就离职的,可以让员工个人承担多余的部分
,但是这个程序必须和员工在上个月就协商好,毕竟社保是当月停交下月的。法律分析一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给...
员工
4
月4日开始
离职
,4月的保险费用是公司
承担
还是员工承担?
答:
您好,根据劳动法的规定,员工离职时,公司应当为其缴纳社会保险费用至离职日期。因此,
4月份的保险费用应当由公司承担
。需要注意的是,如果员工离职前已经缴纳了社会保险费用,公司应当将其返还给员工。此外,根据《社会保险法》的规定,员工在离职后可以选择继续参加社会保险,但需要自行承担相应的费用。如果...
我8月
4
日提出
辞职
,8月6日正式
离职
,公司说停不了保,请问当月
社保
是不是...
答:
不是由员工全部承担。
当月离职的员工,按照法定程序,用人单位是需要给其缴纳社保的
。当月如果未干满月就离职的,
可以让员工个人承担多余的部分
,但是这个程序必须和员工在上个月就协商好,毕竟社保是当月停交下月的。法律分析一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发...
几
号离职
公司必须交
社保
答:
2、在职缴纳:在职员工的
社保
由单位和个人共同
承担
,按规定比例缴纳;3、
离职
处理:离职后,个人可以选择继续缴纳社保,成为自愿缴纳者;
4
、断缴影响:社保断缴可能会影响个人的养老金领取、医疗保险报销等权益;5、补缴机制:部分地区允许个人在一定条件下补缴社保,以保障权益不受影响。综上所述,单位是否...
员工
4号离职
当月
社保
怎么处理
答:
法律主观:员工
离职
后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。异地转移
社保
的,参保人员需要到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证,有入职岗位的,再将上述材料交由新单位办理社保手续。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨...
员工12月
4号离职
,公司给员工交
社保
是可交可不交还是必须交?
答:
当月增员当月减员,系统不会生成
社保
账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月
离职
下月不需要缴纳社保。离职当月停交的是下个月的社保。2、员工在工作的期间社保是必须要缴纳的,不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止,所以在25号之后离职的,下月还是需要缴纳的。
我
4
-10号提出的
辞职
,预计这个月,下旬可以走。请问我
社保
怎么办?
答:
所以这个月
社保
是不是单位缴纳看你在单位办理
离职
的日期,和你何时提出离职无关的,只是哪天去办手续,和退工单上写的日期,如果单位让你5月去办手续,退工单的日期却写的
4
月10号的话提出来,让他们改掉 当中如果没去的,算请假 之后如果还没找到单位,社保可以自己缴(需去户口所在地街道办理)或者...
员工
4
月
离职
,4月
社保谁
支付
答:
员工
4
月
离职
,4月
社保
公司支付。员工离职时,公司应当为其缴纳
社会保险
费用至离职日期。如果员工离职前已经缴纳了社会保险费用,公司应当将其返还给员工。职工医保报销的情况:1、门诊费用报销职工医保参保人在定点医疗机构进行门诊就诊之后,如果没有携带医保卡,那么需要先行支付相关的费用,然后在之后携带材料...
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