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31天的单休出勤怎么算工资
公司
单休
一个月休4天,7月份按
31天算
,月头刚好是星期天,即5个星期天...
答:
每个月的全勤天数不同 7月份5个星期日,全勤天数以26天计 满26天,全额发放
工资
我公司按月
算工资
的,以
单休
制,算26天满勤,可是3就份就
31天
,休息了7天...
答:
如果缺勤没有特别要求(规定的额外扣
工资
),3月份工资是全勤的(24/26)。
单休
元旦
怎么
放假
答:
以下是工作时间和
工资
折算的相关信息:一、制度工作时间
的计算
- 年工作日:365天 - 104天(休息日)- 11天(法定节假日)= 250天 - 季工作日:250天 ÷ 4季 = 62.5天/季 - 月工作日:250天 ÷ 12月 = 20.83天/月 二、日工资、小时工资的折算 - 根据《劳动法》第五十一条,法定节假...
...1月份是
31天
,正常休了4天,上班27天,
怎么算工资
。
答:
工资
表,
单休
,满勤26天,工资2600,但是1月份是
31天
,正常休了4天,上班27天,工资3100元。
1月
31天
我请假2天一个月
工资
2000 一天扣多少工资 一个月休息4
天的
春...
答:
1.必须确定你公司的工作时间制度,是否向当地总工会申请过特殊计时工作制,如没有,那面工时按正常计时制计算。2.常规计时制日薪=
月薪
/21.75 3.你所谓月休息四天本身不成立,劳动法规定正常计时制工作时间为一天8小时,一周40小时,特种行业如有需要必须向当地劳动保证单位申请特种工作计时制,如综合...
加班
工资怎么
结算?
视频时间 00:18
5个星期日的
工资怎么算
答:
不能这样计算,首先先不讨论你
的计算
方法是否准确及合法.按照你之前的计算逻辑,员工的第27天如果没有休息,上班了,那天应该不是正常
出勤
,是加班上班.应该按照双倍
工资计算
啊.如果你们把第27天看成是正常上班,那员工的日工资应该用 1500÷ 27啊.而且国家规定,正常的日工资应该是月工资÷21.75.希望能给...
我们公司有新的
工资计算
方法,请问这样合理吗?
答:
不合理。应该月
工资
=1000/26*23吧。会计处理的方法,一制定,一个会计期间是不应随意变更的。你们公司肯定是私营企业,月工作日以26天为标准,1000/26=日工资,根据
考勤
表上
的出勤
数,日工资*出勤数=月工资 双休日那四天就没工资了,等于
休
自假了。实际上,你们企业还只承认一个月四天假。如果6...
我公司按月
算工资
的,以
单休
制,算26天满勤,可是9就份就30天,休息5天那...
答:
那就而是25天满勤呗!我原来单位就这样!
31天的
时候四个周日还要上27天班咧~
2011.9.21开始上班,压一个月基本
工资
1800元,按26天结算,
单休
...
答:
要是每周日休息,你九月就是上了9天班,一天工资等于1800元/26天=69.2元/天乘以9天也就是623元,压一个月也就是10月
31
日发九月
的工资
623元,到11月底再发十月的满月工资1800元。
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