55问答网
所有问题
当前搜索:
2个员工一起离职要挟
员工
自己作死而被开除的事例,你知道哪些?
答:
除了上班玩手机外,这家伙还有酒瘾,他自己说端起酒杯抿一口那感觉真美呀!我不怎么喝酒理解不了那是什么感受,他是基本上天天喝,隔三岔五还要叫着我们店里同样爱喝酒的
一起
喝。喝得醉醺醺的自然是耽误工作,最离谱的一次是头天晚上喝多了第
二
天直接不去上班了,招呼也不打一个,都要上客人了菜还...
被现在公司扣着不让走流程
辞职
,说是等公司招到人才可以走,该怎么办...
答:
当然,为了保持“体面”,我们在提交书面申请中最重要的一栏,辞职理由中可以下一些功夫,辞职的理由可以有很多,当然,作为打工人,我们最多的理由无非是想涨薪,这个公司的前景不好等等...但有的时候,我们大可不必如此耿直,当然不是说让你瞎编一
个辞职
借口,而是如果你的辞职借口可以让你尽快脱身,...
打
离职
公司不让走怎么办
答:
打
离职
公司不让走,可以和公司协商以下,如果给的条件可以,能继续干下去,那就继续干,这样对自己対单位有好处,如果干不去那就打离职,一个月后不管公司让不让走,自己打包走就是了,因为你已提前一个月打离职报告符合法定规定。
辞职
公司不让走怎么办???
答:
你理解的比较准确,只要能够证明你提前30天以书面形式通知了单位就可以解除合同。但不是无条件的离开单位,还应该完备交接手续。这一点也很重要,如果你与单位发生纠纷时,单位也可以主张你未办理交接手续而给单位造成的损失。相反,你单方依法解除合同后,单位不接受你的交接手续和拒绝办理
离职
相关手续,你...
要
辞职
,公司不让走,怎么办?
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:
1
、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2
、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
正式
员工
向公司
提出辞职
公司在办理完
离职
手续后向员工提出违约金赔偿...
答:
你说过他们没有意见)你已经从公司离开了,没有任何证据,公司可能会说你自动
离职
,最严重的就是说你违反公司纪律,开除你,然后给你出具退工单。至于有利方面,对哪方都是有利有弊,或者说都是无所谓的。有一个问题就是你离职之后公司是否给你结清楚并且支付了。如果没有支付的话,他们的想法就是少...
...员工半年后自己申请了失业金,企业又已此
要挟员工
欺骗企业导致企业无 ...
答:
这个看上去是不合理的过程,这个
员工
是在职还是
离职
呢,如果在职应该不能申请到失业金的,离职应该需要公司证明才行
提
离职
被老板加薪挽留,该怎么办?
答:
提
离职
被老板加薪挽留.该怎么办?要明确自己提出离职的要求和目的是什么,如果达不到你的要求和目的,可以继续提出离职申请,如果老板同意你的请求,从而也达到了你的目的和要求.是可以考虑继续在公司就职的
辞职
的劳动仲裁问题
答:
那问题是。。如果说你有合同,然后你不提前一个月通知单位,那就没办法了。。。因为这个是劳动合同法里面的规定。。。你看看你属于哪种情况?还有单位的规定也不合理,“补充新
员工
方可
离职
”。。。如果一直补充不上岂不是要在这里工作一辈子??所以单位的这个规定也不合理。。起码劳动合同法里面没有...
辞职
被拒怎么办?
答:
第一,首先我们需要明确的是,辞职这个事绝对应该是一件严肃的事情,我所说的严肃包含
两
层意思:1.你的真实意图就是辞职,不是以
辞职为
借口来提升福利待遇的。以辞职为手段
要挟
公司提升待遇这种事,就算是成功了后续也会有无尽的麻烦,原因很简单,
员工
和公司天然就是不平等的,尤其是在国内缺少工会组织...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜