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26天制加班工资怎么算
中秋节
加班工资怎么算
的?
答:
2020年:10月1日 - 10月1日 2019年:9月13日 - 9月15日 2018年:9月22日 - 9月24日 2017年:10月4日 - 10月4日 2016年:9月15日 - 9月17日 2015年:9月
26
日 - 9月28日 这里是2022年全国中秋节放假时间安排表,您可以查询中秋节
加班
有哪几天发三倍
工资
,也可以查询今年中秋假期...
如果过年过节不
算工资
的话,合同有效吗
答:
劳动合同规定过年过节
加班
不
算工资
,劳动者可以由劳动部门或人民法院认定为无效或部分无效。《劳动合同法》第
二十六
条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三...
今年五一怎么放假、
工资怎么算
?
答:
国家关于劳动节法定节假日安排如下,每年的五月一日是五一国际劳动节,全世界无产阶级劳动人民共同的节日。国家规定每年五一劳动节为法定节假日,放假一天,并允许周末调休,今年共放假5天。而且单位必须是照常的发工资。 二、五一劳动节
加班工资
计算
五一劳动节当天为国务院公布的法定节日,加班工资为百分...
老板没有签合同
怎么
要求赔偿,可以赔偿多少,上班时间多长
算加班
!
答:
超过一个月没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以从第二个月开始至不超过一年内,要求公司每月支付2倍
工资
;劳动者每天上班不得超过8小时,因公司生产经营需要,公司必须向劳动行政部门申请,被批准后与劳动者协商一致后,每天最多
加班
不超过3小时,并应该支付劳动者加班报酬。如果公司不按照劳动法执行,...
...的时候说
工资
2000元,加提成招来一个人提 200元,等我干了
26天
的...
答:
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时
工资制
的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
...
2020年10月国家法定节假日几天
答:
三、中秋国庆同一天
工资怎么算
根据国家规定:10月1日、10月2日、10月3三天为法定节假日,工资三倍。 10月4日、10月5日、10月6日、10月7日为两倍
加班工资
。 按照月结的
工资计算
是单日工资是10月1日至3日三天工资不低于基本工资的300%,其余四天都是调休的,工资不低于基本工资的200 计算公式:...
月休4天没有
加班费
是否违背劳动法?
答:
如果在整个综合
计算
周期内的实际工作时间总数不超过该周期的法定标准工作时间总数,只是该综合计算周期内的某一具体日(或周、或月、或季)超过法定标准工作时间,其超过部分不应视为延长工作时间。”3、超过综合计算工时制的,会按照1.5倍来支付,而法定节假日期间的则按照3倍来支付。
单位社保基数
怎么算
答:
因此,“本人上年度月平均
工资
”是广义的工资,很多企业在申报职工缴费工资基数时未将奖金、补贴等
计算
在内,实际是一种违法行为,降低了职工社保缴费基数,同时侵害了职工社保权益。 申报手续
如何
办理? 市社保中心有关工作人员表示,用人单位应将职工缴费基数在单位进行公示,公示期10天,公示期满后,若职工对本人缴费基数无异...
服装平车
工资
是
怎么算
的?
答:
皮包厂和制衣厂都有平车~一般都是计件的。我老婆在皮包厂做平车它算是手脚快的~
26天
班(每周日放假)~每晚都加到10点~上个月拿1890元~ 慢一点的话也有1500左右~制衣厂有可能上到2000~不过
加班
时间长,30天都可能要上班~~具体
工资
要看你自己的了。
ph休息算不算
加班工资
答:
薪酬
结构:底薪+业务提成+全勤奖。每月休息4天,当月
工资
一律按30天核算,不足30天按30天核算,30天须出勤
26天
,31天须出勤27天为全勤。遇国家法定节假日(五一节、国庆、元旦、春节)不能正常休息的,需按基本工资付双倍日薪给员工。员工须每天工作10小时,超出1小时以上按5元/小时
计算算加班费
。美容...
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